El futuro de Mark Bristow como CEO de Barrick Mining ha sido objeto de atención en los últimos meses, especialmente tras las tensiones con el gobierno de Mali y los desafíos operativos en África. Sin embargo, Bristow ha reafirmado su compromiso de liderar la compañía hasta al menos 2028.

 Compromiso hasta 2028 y sucesión planificada

Mark Bristow, quien asumió como CEO de Barrick Gold en 2019 tras la fusión con Randgold Resources, se encuentra con ganas de seguir al frente de las operaciones de la compañía, la cual está inmersa en cambios profundos de estrategia, con nuevas incorporaciones en su junta directiva, pero la intención es permanecer en el cargo hasta 2028.

Este período coincide con la finalización de proyectos clave como la expansión de la mina de cobre Lumwana en Zambia y el desarrollo del proyecto Reko Diq en Pakistán, valorado en 9.000 millones de dólares.

Bristow en estado puro

Preguntado recientemente en una entrevista personal a la que tuvimos acceso desde ACERO Y ROCA , Bristow afirmó que la compañía ha indicado al mercado que ocupará el cargo actual hasta 2028, pero que existe un programa de sucesión supervisado por la junta directiva. «A su debido tiempo lo compartiremos, pero es demasiado pronto para hacerlo«, afirmó.

Aunque inicialmente se especuló sobre una posible jubilación en 2026, Bristow desmintió rotundamente estos rumores, clasificándolos de “absolutamente falsos” y reafirmando su compromiso con la empresa.

La junta directiva de Barrick, sí ha confirmado y formalizado un proceso de sucesión, supervisando activamente la identificación y preparación de posibles candidatos internos para garantizar una transición sin contratiempos cuando llegue el momento.

Enfoque estratégico y legado

Bristow ha sido fundamental en la transformación de Barrick, implementando una estrategia centrada en la expansión de activos de clase mundial y la resolución de problemas heredados.

Bajo su liderazgo, la empresa ha fortalecido su presencia en regiones clave y ha mejorado sus relaciones con gobiernos locales, como se evidenció en la resolución de disputas en Tanzania y Papúa Nueva Guinea.

Además, ha promovido una cultura corporativa enfocada en la sostenibilidad y la responsabilidad social, aspectos que considera esenciales para el éxito a largo plazo en la industria minera.

 Preparación para el futuro

Con una estructura organizativa renovada y un equipo ejecutivo fortalecido, Barrick Mining está bien posicionada para enfrentar los desafíos futuros.

La empresa continúa invirtiendo en exploración y desarrollo de nuevos proyectos, asegurando su crecimiento sostenido más allá de la eventual salida de Bristow.

En resumen, mientras Mark Bristow mantiene su liderazgo hasta 2028, Barrick Mining avanza con una planificación estratégica que garantiza su estabilidad y éxito continuado en el sector minero global.

El presidente de Barrick Mining, John Thornton será el encargado de supervisar este importante relevo para la compañía, conjuntamente con su equipo de colaboradores con idea de realizar una acertada elección de cara al futuro de la compañía.

Nuevo nombramiento estratégico en Barrick

En un nuevo hito para la inclusión de mujeres líderes en la industria minera, la reconocida ejecutiva Isela Costantini ha sido nombrada como miembro del directorio de Barrick Mining, en la Asamblea Anual y Especial de Accionistas 2025. Este nombramiento representa no solo un avance estratégico, sino también un mensaje claro sobre el valor de la diversidad, la experiencia ejecutiva y el liderazgo femenino en una industria históricamente liderada por hombres.

¿Quién es Isela Costantini?

Isela Costantini nació en Brasil, es nacionalizada argentina y cuenta con una trayectoria de más de 25 años en el mundo corporativo.Es Licenciada en Comunicación Social y Publicidad por la Pontificia Universidade Católica do Paraná en Brasil y posee un MBA en Marketing y Negocios Internacionales de la Quinlan School of Business de la Universidad Loyola en Chicago.

Trayectoria y reconocimientos

Su carrera despegó en General Motors, donde fue presidenta y CEO para Argentina, Paraguay y Uruguay. En 2016 asumió como presidenta de Aerolíneas Argentinas, liderando uno de los procesos más complejos en la historia reciente de la aerolínea estatal, con foco en la eficiencia, la gestión transparente y la modernización.

 

También fue Presidenta de ADEFA, la Asociación de Fabricantes de Automotores de la Argentina, y ha sido distinguida en diversas oportunidades por su liderazgo e influencia en el ámbito empresarial. Fue seleccionada por Bloomberg Línea entre los 500 líderes más influyentes de América Latina y reconocida por la revista Fortune como una de las 50 mujeres más poderosas del mundo de los negocios fuera de Estados Unidos.

Además de su carrera ejecutiva, Costantini ha publicado recientemente el libro “Un Líder en Vos”, donde aborda el concepto del liderazgo desde una mirada personal y transformadora.

Visión de presente y futuro en el nuevo Barrick Mining

La incorporación de Costantini aporta una mirada global, enfoque de eficiencia, ética corporativa y experiencia en transformación organizacional, aspectos fundamentales en una industria que avanza hacia modelos más sostenibles y responsables.

En palabras de voceros de la compañía, «la elección de Costantini está alineada con el objetivo de fortalecer la gobernanza y la toma de decisiones estratégicas a través de una mayor diversidad en su equipo de liderazgo”.

Costantini también forma parte del Consejo Asesor Internacional de Barrick, lo que refuerza su rol clave en la visión global y estratégica de una de las principales compañías mineras del mundo. Con su reelección, Barrick ratifica su compromiso con un liderazgo diverso, con perspectiva regional e integridad profesional, de cara a los desafíos que plantea el futuro de la minería sostenible.

Hacia una minería más equitativa y con rostro femenino

La presencia de mujeres en posiciones de alto liderazgo dentro del sector minero sigue siendo un desafío en gran parte del mundo. Según el informe “Mining for Talent” de PWC, menos del 15% de los puestos ejecutivos en la minería global están ocupados por mujeres.

Isela Costantini se suma ahora a una nueva generación de mujeres líderes que están marcando el rumbo en compañías que antes eran exclusivamente lideradas por hombres. Su experiencia puede ser clave no solo desde lo técnico y corporativo, sino también como símbolo de inclusión y transformación.