Una mendocina en Gualcamayo: juventud y vocación es el nuevo rostro femenino de la minería
Hay momentos en los que el mapa minero argentino se actualiza, no por una nueva perforación ni por una inversión millonaria, sino por una persona que, con vocación, formación y carácter, redefine el sentido de pertenencia de una provincia con el desarrollo productivo. Ese es el caso de María Florencia Fracaro, una joven de San Rafael, Mendoza, que hoy trabaja como supervisora de Metalurgia en el yacimiento Gualcamayo (Minas Argentinas), en San Juan.
Por Amaranta Marquez
Maria Florencia encarna el nuevo rostro femenino de la mujer minera, profesional, y con gran vocación
Con apenas 29 años, Maria Florencia representa una generación de profesionales mendocinos que ya no miran la minería con prejuicio, sino como un espacio posible de crecimiento, formación continua y proyección real.
Estuvo tres años en Veladero, primero desempeñándose en el rol de » joven profesional» en el valle de lixiviación y en metalúrgica preventiva, para posteriormente pasar a ocupar el cargo de líder de laboratorio y Simulación de producción en el laboratorio de metalurgia.
Su rol en Minas Argentinas
Hoy en Minas Argentinas, la tarea de Florencia Fracaro, no es sencilla. Su rol consiste en coordinar y ejecutar ensayos metalúrgicos fundamentales para mejorar la recuperación de oro en las distintas fases del proceso.
Desde la pila de lixiviación hasta la planta de procesos, su trabajo consiste en analizar muestras, probar variables químicas y operativas, y entregar datos confiables que luego se traducen en decisiones productivas. La metalurgia, en sus palabras, “es donde se entienden los resultados reales del mineral”.
Lo interesante es que ese rol técnico y aparentemente aislado no es ajeno al pulso del yacimiento: lo que Florencia ensaya en laboratorio puede tener impacto directo sobre la producción, los costos y la rentabilidad del proyecto.
Gualcamayo: una mina con ADN mendocino
Aunque Gualcamayo se explota desde el año 2009 en territorio sanjuanino, su equipo y logística integran cada vez más talento humano de Mendoza, especialmente del sur provincial. Y en ese sentido, la experiencia de Francaro, no es una excepción, sino parte de una tendencia creciente: ingenieros, técnicos y operarios mendocinos encuentran en los proyectos metalíferos de San Juan una oportunidad laboral sólida, bien remunerada y altamente especializada.
La empresa Minas Argentinas, parte del Grupo Aisa, ha manifestado su intención de seguir profesionalizando áreas clave y fortaleciendo su plantilla con perfiles técnicos regionales.
Este es el equipo de Procesos. Mujeres líderes y pioneras en San Juan produciendo oro solo por lixiviación secundaria de mineral emplazado en Valle de Lixiviación: María Florencia Fracaro segunda a la izquierda
Maria Florencia Fracaro, no es sólo una joven profesional más. También forma parte del todavía reducido, pero creciente, grupo de mujeres que ocupan posiciones técnicas de liderazgo en proyectos metalíferos. Su testimonio es sereno pero firme. No le interesa la figuración: le interesa que se reconozca la capacidad de análisis, el rigor del dato y el respeto por el entorno.
Su día a día transcurre entre soluciones químicas, informes técnicos y charlas operativas. Pero también entre desafíos personales, como adaptar su vida a un régimen de trabajo por turnos, vivir en un campamento minero y hacerse respetar en un entorno históricamente masculino.
¿Y qué dice esto de Mendoza?
En un contexto donde la minería mendocina sigue envuelta en debates políticos, tensiones sociales y trabas regulatorias, el caso de Florencia plantea una paradoja interesante: Mendoza no habilita nuevos proyectos, pero sí forma y exporta talento minero altamente calificado.
Es de San Rafael, trabaja en Gualcamayo y sueña con un crecimiento de la minería en Mendoza
Mientras se discute si la provincia debe o no reactivar la exploración metalífera, la realidad muestra que ya hay mendocinos y mendocinas participando de operaciones mineras de alto estándar técnico en otras jurisdicciones.
Minería, empleo femenino y cifras
Según el Gobierno de la Nación, hasta enero de este año, de un total de 39.395 puestos de trabajo, 4.991 estaban ocupados por mujeres, es decir el 12,7%. De acuerdo a datos de Women In Mining Argentina, en 2020 las mujeres sólo tenían una participación del 5%.
En enero de 2025, el rubro de los proyectos metalíferos en producción fue el que más mujeres ocupó con 1.468 (29,4% del empleo minero femenino) puestos de trabajo que representan el 13,1% de empleo del rubro.
Además, tuvo un incremento del 3,6% interanual. A su vez, la exploración y financiación de la minería metalífera empleó a 168 mujeres (3,4% del empleo minero femenino) representando el 13,4% del rubro, teniendo una variación interanual positiva del 3,1%, según cifras de la Dirección Nacional de Promoción y Economía Minera.
El número de mujeres que incursionan en la industria minera es cada vez mayor
Además, el informe indica que en enero los servicios y actividades relacionadas con la minería ocupó a 931 mujeres (18,7% del empleo minero femenino) representando el 10,2% del rubro. En términos interanuales tuvo una disminución de 5,4%.
La nueva mujer minera
Florencia es mujer, es ingeniera, supervisora, joven y encarna el nuevo rol de la mujer minera. Y ninguna de esas características es anecdótica. Todas juntas explican por qué su historia merece ser contada: porque anticipa el nuevo rostro de una minería profesional, inclusiva, con arraigo regional y vocación de excelencia.
Y porque, como suele ocurrir en minería, los cambios importantes no siempre vienen en grandes camiones. A veces, caminan con casco blanco y tabla de datos en la mano.