Oportunidad laboral: Casposo lanza una capacitación minera para residente de Calingasta
Casposo capacita a calingastinos para reactivar la mina y formar nuevos equipos. Se trata de la “Capacitación inicial para operadores de planta de proceso mineral” que se dictará el 22, 23 y 24 de julio y está destinada exclusivamente para los residentes de Calingasta. Buscan conformar nuevos equipos de trabajo para el reinicio de operaciones.
Por Luciana Vignoli
Sobre la capacitación
En el marco del reinicio de operaciones de la mina Casposo y del trabajo conjunto con la mina Hualilán, la compañía minera lanzó una capacitación inicial de operadores de planta de procesos destinada exclusivamente a residentes de Calingasta.
La propuesta se realizará el 22, 23 y 24 de julio, con el objetivo de formar nuevos equipos de trabajo en una etapa clave para la reactivación de la actividad en la zona.
La iniciativa surge de la empresa Casposo Argentina, que decidió no realizar un proceso de reclutamiento tradicional, sino apostar por la formación técnica de posibles postulantes. Así lo explicó Javier Molina, director de Equipo RH, consultora que articula la capacitación junto a la empresa minera.
“Esta actividad surge de parte de la empresa Casposo por una necesidad puntual, orientada principalmente al reclutamiento de perfiles. Casposo está en una etapa de reinicio de operaciones, en conjunto con actividades de la mina Hualilán, donde se va a procesar el mineral, entonces están rearmando equipos de trabajo”.
En lugar de convocar directamente a personas con experiencia, la empresa ofrecerá una capacitación que se realizará el 22, 23 y 24 de julio y estará a cargo del equipo técnico de Austral Gold.
“A diferencia de haber hecho un proceso de reclutamiento más tradicional, donde se convocan a personas, según distintos perfiles, experiencias y se hacen entrevistas para que ocupen la posición de operadores de planta de proceso, lo que se decidió fue hacer una capacitación” comentó Molina y adelantó que “Austral Gold va a disponer de un instructor que va a venir el 22, 23 y 24 de julio, a capacitar a las personas que se postulen como candidatos a esta capacitación”.
Requisitos
Las personas interesadas en realizar la capacitación deben cumplir con una serie de requisitos:
- Residir en Calingasta.
- Poseer secundario completo o experiencia previa en plantas de procesos.
Todas las personas que participen recibirán una certificación y serán consideradas para posibles incorporaciones al plantel de operarios.
“Las personas que participan en la capacitación, van a ser instruidas, se les va a entregar una certificación por haber hecho esta capacitación y van a tener una evaluación” explicó Molina y agregó que “esa evaluación va a permitir hacer una ponderación de posibles candidatos, que posteriormente van a ser seleccionados para que ingresen a la empresa como operadores de planta de proceso”.
Grandes expectativas en la comunidad
La reactivación de Casposo genera grandes expectativas en la comunidad, especialmente en un contexto de baja demanda de personal minero por estar fuera de temporada de exploración.
“Hoy la actividad ha disminuido mucho la demanda de personal porque estamos fuera de temporada de exploración, y que vuelva a funcionar una mina después de un tiempo es importante” remarcó el profesional y agregó que “ayer formalmente hemos iniciado el lanzamiento de la capacitación, ya hemos tenido muchas consultas, muchos inscriptos. Esta semana estará abierta la inscripción y la próxima será la preselección”.
Consultado sobre la posibilidad de repetir la capacitación, Javier Molina señaló que dependerá de la empresa, aunque destacó que la intención está.
“Hoy el foco está puesto en armar los equipos iniciales de trabajo. Pero la intención está, la iniciativa surge de Casposo, de poder armar esta capacitación para seleccionar desde ahí los perfiles y dejar un valor agregado a las personas que quizás no ingresen, pero ya están preparadas”.
Equipo RH: una consultora con base en Calingasta y en otras provincias
Javier Molina también explicó que Equipo RH, su consultora de recursos humanos, abrió recientemente una oficina en Calingasta para acompañar los procesos de reclutamiento y selección.
“Nosotros trabajamos desde hace mucho tiempo en la parte de reclutamiento y selección. Trabajamos mucho con empresas mineras o empresas prestadoras de servicios mineros, industrias, distintos tipos de empresas” comentó Molina y remarcó que “nuestro fuerte está muy relacionado con la minería”.
Con un importante trabajo realizado en Iglesia como también en Jáchal, Equipo RH también realiza sus servicios en provincias como Catamarca y Jujuy.
“Hemos trabajado mucho en Iglesia, Jáchal y también fuera de San Juan en provincias como Catamarca y Jujuy, en esas ocasiones y según el tiempo de proyecto tratamos de establecer oficinas y mantenernos. En Catamarca hoy tenemos un espacio en un coworking donde tenemos base administrativa de nuestros servicios” explicó Molina.
Sin duda las personas que necesiten o que quieran formar parte del proceso ya están en nuestra base de datos, lo ideal sería que nos envíen su currículum.
Para finalizar, Javier Molina, invitó a quienes estén interesados en ingresar al sector minero a enviar sus currículums a [email protected] para formar parte de la base de datos activas para futuras convocatorias.