Becas de Vicuña y Google abren el mercado laboral IT a jóvenes de Jáchal e Iglesia
“Fue una experiencia enriquecedora y gratificante acompañar a los jóvenes de Jáchal en los grupos de SOPORTE IT y BASE DE DATOS en estas becas”, cuenta Melisa Fuentes, facilitadora y referente comunitaria de Junior Achievement Argentina a ACERO Y ROCA. Además, destaca la colaboración de Emely en Guandacol (La Rioja) con el grupo de SOPORTE IT y de Rocío en Iglesia con BASE DE DATOS.
Por Yehny Navas
Capacitación Soporte IT Base de Datos Vicuña Junior Achievement Jáchal Iglesia
La formación IT, un catalizador de oportunidades en Jáchal e Iglesia
Los alumnos participaron en clases sincrónicas con profesores de otras provincias y en plataformas digitales, lo que permitió a Melisa conectarse con ellos y compartir conocimientos de manera directa. Gracias al acceso a transporte para los alumnos que vivían a largas distancias, la experiencia se hizo aún más valiosa y significativa.
Perseverancia y entusiasmo de los estudiantes
Melisa subraya que los jóvenes superaron sus miedos iniciales, se animaron a activar cámaras y micrófonos, y participaron activamente en clase. “Su perseverancia y entusiasmo fueron contagiosos y motivaron a quienes aún no se animaban a participar. Me gustó ver cómo se ayudaban mutuamente y celebraban sus logros.”
Impacto en las comunidades del interior y la importancia del acompañamiento
Desde su experiencia como mentora, Melisa asegura que estos programas tienen un impacto significativo en comunidades del interior, donde las oportunidades educativas y laborales suelen ser más limitadas.
Por su parte, la capacitación en habilidades tecnológicas abre puertas a nuevos empleos y fomenta la innovación y el emprendimiento local. En este sentido, cambia la percepción sobre el trabajo tradicional, ya que ahora los jóvenes pueden acceder a empleos tecnológicos desde sus hogares.
El rol de Google y Vicuña en la formación digital
La alianza entre Google, Vicuña y Junior Achievement fue clave para el éxito del programa digital.
“La colaboración con Google fue fundamental para el éxito del proyecto”, explica Melisa. Gracias a su apoyo, los alumnos accedieron a recursos y herramientas de alta calidad que enriquecieron la experiencia de aprendizaje.
Seguimiento y acompañamiento
El seguimiento se realiza a través de Junior Achievement Argentina: los estudiantes cumplen cinco meses de capacitación, y la organización evalúa su progreso y los apoya para acceder a empleos relacionados con lo aprendido. “De esta manera, se asegura que el impacto de la beca se mantenga en el tiempo”, señala Melisa.
Por su parte, Vicuña acercó estas capacitaciones a las comunidades a través de un contacto directo con la población y un análisis de las necesidades locales. “La empresa demuestra su compromiso con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social, buscando generar cambios positivos de corto y largo plazo. Vicuña es eficiente en su relación con la comunidad y trabaja en programas activos en cada localidad”, agrega.
Melisa Fuentes, facilitadora de Junior Achievement y referente comunitaria del programa de becas.
Desarrollo de habilidades blandas y valores esenciales
Además de los conocimientos técnicos, Junior Achievement promueve habilidades blandas como trabajo en equipo, comunicación efectiva, resolución de problemas y pensamiento crítico. Por ejemplo, los jóvenes aprendieron a armar su pitch profesional y a mejorar sus perfiles de LinkedIn, fortaleciendo su empleabilidad y confianza en sí mismos.
Desafíos y oportunidades para los jóvenes de Jáchal e Iglesia
La comunidad de Jáchal fue una de las principales beneficiarias de las becas en habilidades tecnológicas.
Los desafíos incluyen la falta de oportunidades locales, la necesidad de capacitación especializada y la competencia en el mercado laboral. Sin embargo, las capacitaciones tecnológicas ayudan a cerrar estas brechas, ofreciendo acceso a empleos calificados y trabajo remoto.
Construyendo confianza y transparencia
“La confianza se logra con comunicación abierta y honesta, definiendo roles, objetivos claros y evaluando los resultados de manera constante”, explica Melisa. Por otro lado, los casos de éxito de los programas fomentan el compromiso y motivan a los nuevos estudiantes.
Continuidad, seguimiento y puertas abiertas al futuro laboral
La continuidad de estas iniciativas requiere compromiso a largo plazo, alianzas sólidas y evaluación constante del impacto. “Tengo la firme convicción de que Vicuña seguirá apostando a capacitar a los jóvenes como lo viene haciendo”, asegura Melisa.
Finalmente, la capacitación abre puertas a nuevas oportunidades laborales y educativas en tecnología y minería. “Hay alumnos que ya están trabajando para grandes empresas a través de trabajo remoto. La juventud no tiene un techo que los limite, solo necesitan buenas políticas y herramientas adecuadas para crecer”, concluye.