La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) logró un avance importante al cerrar las primeras paritarias del sector minero para 2026, específicamente para la rama de Cal y Piedra. El acuerdo contempla una recomposición salarial dividida en tres tramos acumulativos, diseñada para acompañar la dinámica de precios y el contexto económico actual en Argentina.

Por Amaranta Marquez

Negociaciones con la Cámara Argentina de Empresas Mineras

A diferencia de los escenarios de años anteriores, donde la discusión salarial se diluía en medio de la inflación y las políticas económicas nacionales, esta vez el secretario general, Héctor Laplace, negoció con la con la Federación Argentina de la Piedra, representada por José Alfredo Pizone, y la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM), con Alejandra Cardona como directora ejecutiva y apoderada.

El esquema de pagos escalonados para enero, febrero y marzo

El acuerdo paritario sellado para los trabajadores de Cal y Piedra establece un incremento salarial total del 10,5%, que se aplicará en tres tramos acumulativos a lo largo de los primeros meses de 2026.

«Los afiliados y afiliadas que trabajan en dicha rama se verán beneficiados con un incremento salarial a pagar en tres cuotas, de manera acumulativa: Un 4% en enero, un 3,5% en febrero y un 3% en el mes de marzo«, señaló AOMA.

Este esquema escalonado busca asegurar que los salarios acompañen la evolución de los precios en un contexto donde las decisiones económicas nacionales impactan fuertemente en el poder de compra de los trabajadores.

Desde el gremio fueron optimistas al señalar que «los trabajadores tienen una buena noticia en medio de un contexto adverso para el pueblo argentino”, destacando la importancia de este acuerdo para sostener el salario frente a las presiones inflacionarias y la volatilidad económica.

Impacto en la molienda y otras ramas

Además de la negociación de Cal y Piedra, AOMA también acordó un aumento del 8% para la rama de molienda de minerales y afines, que se aplicará en enero, según informaron los dirigentes gremiales tras las reuniones con las cámaras empresarias. Este incremento adicional refleja la intención del gremio de extender mejoras salariales en distintas áreas de la actividad minera, reconociendo las particularidades de cada rama de trabajo.

La combinación de estos acuerdos representa un avance bajo un marco económico donde muchos sindicatos enfrentan techos de negociación y desafíos para resguardar el poder adquisitivo de sus afiliados frente a indicadores inflacionarios complejos.

Relevancia del acuerdo en el contexto económico actual

Las paritarias mineras suelen ser un indicador temprano de cómo evolucionan las demandas salariales en sectores productivos clave dentro de la economía argentina. En un año donde la recuperación del salario real sigue siendo un objetivo difícil de alcanzar, acuerdos como el alcanzado por AOMA para Cal y Piedra y molienda reflejan un esfuerzo por equilibrar las expectativas de los trabajadores con la realidad del sector productivo.

A medida que se concreten las homologaciones oficiales por parte del Ministerio de Trabajo y se analicen sus efectos en la dinámica salarial del sector, tanto empresas como sindicatos estarán atentos a cómo estos ajustes impactan la competitividad de la industria minera y las condiciones de vida de sus trabajadores.