Minería y Amas de Casa: desafíos de inserción y formalidad
Ni más demanda, ni mejor sueldo. La titular de la Asociación de Amas de Casa, Laura Vera expone que el ‘derrame’ económico es invisible en los hogares y alerta sobre la precarización que sufren las mujeres y la urgente necesidad de formación con perspectiva de género.
LO ESENCIAL EN 10 SEGUNDOS
Actualmente, no se percibe un aumento en la demanda de trabajadoras de casas particulares derivado de la actividad minera, lo que mantiene estancada la formalización del sector. Las barreras estructurales como las tareas de cuidado no compartidas y la falta de especialización técnica frenan la inserción femenina, mientras que la reforma laboral genera incertidumbre sobre la estabilidad jubilatoria de las mujeres sanjuaninas.
El mito del derrame: por qué la minería no genera más empleo en las casas
A pesar de las expectativas generadas por los grandes proyectos extractivos, la realidad en los hogares muestra una dinámica diferente. Según Laura Vera, titular de la Asociación de Amas de Casa, el derrame económico esperado aún no se traduce en contratos reales. «Aún no se nota impacto en la economía y tampoco un crecimiento en la demanda de trabajadoras«, afirma la dirigente, marcando una distancia entre el discurso del desarrollo y la cotidianidad de las familias.
La trampa de la informalidad y la pobreza
La realidad del sector de casas particulares en la provincia es crítica y le da la razón a la dirigente: el 60% de las trabajadoras desempeña sus tareas en la informalidad (según datos a abril 2025), una cifra que condena a miles de sanjuaninas a trabajar sin aportes ni obra social. Esta precariedad se agrava al contrastarla con el costo de vida local: según el relevamiento de la propia Asociación de Amas de Casa, una familia en San Juan necesitó en enero 2026 de $515.000 para no ser pobre, un monto que hoy resulta inalcanzable para quien percibe el salario básico del régimen doméstico, que ronda los $410.000.
Esta falta de dinamismo repercute directamente en la formalidad laboral. Al no registrarse un incremento en la solicitud de servicios domésticos por parte de quienes trabajan en la industria, la registración se mantiene en niveles críticos. Para Vera, esta es una tendencia que se evidencia también en otros sectores productivos y comerciales de la región.
Maternidad y cuidados: las barreras invisibles para subir a la mina
El interés de las mujeres por sumarse a la cadena de valor de la industria es total. Desde jóvenes hasta adultas mayores se encuentran expectantes a cualquier posibilidad laboral, entendiendo que el sector minero debería generar mayores beneficios económicos. Sin embargo, existen obstáculos que el sistema aún no resuelve.
«Las tareas de cuidados son muy poco compartidas dentro del hogar, la exclusión que el mismo sistema produce y la maternidad. A esto se suma la carencia de especialización en los rubros técnicos, una problemática que afecta tanto a mujeres como a varones que intentan ingresar a los campamentos.
Las mujeres están expectantes a cualquier posibilidad laboral y si es en el ámbito minero que debería generar mayores beneficios con más razón»
Laura Vera, titular de la Asociación de Amas de Casa
Alerta por la reforma laboral: incertidumbre para la jubilación de las sanjuaninas
La mirada de la asociación sobre el marco legal vigente es de alerta. Vera asegura que la reforma laboral impacta específicamente en las mujeres, ya que además de elevar la precarización, perjudica la planificación y la estabilidad jubilatoria a largo plazo.
El contraste del avance minero
Mientras el sector extractivo ha logrado un crecimiento sostenido en la inclusión de mujeres, pasando de un 8,6% de participación en 2020 a un 12,7% a inicios de 2026, la falta de políticas de cuidado impide que ese 4% de aumento llegue a las bases de la pirámide social.
Para revertir esta situación, la dirigente propone un esquema de formación en tareas de cuidados generales que contemple los horarios y diagramas habituales de las mineras. Según su visión, si las trabajadoras recibieran una remuneración acorde a las tareas desempeñadas, se valoraría finalmente su aporte, generando un impacto positivo en toda la estructura social.
Periodista especializada en minería y gestión estratégica para Acero y Roca.