El motor invisible: Los proveedores sanjuaninos que desafían los límites de la minería

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Tras el paso de la última Expo San Juan Minera 2026, queda claro que las empresas de la provincia ya no solo brindan servicios, sino que exportan conocimiento técnico y soluciones de alta complejidad en escenarios extremos. Desde la logística de precisión hasta la formación de comunidades, cuatro firmas sanjuaninas demuestran que la competitividad y la innovación son las únicas llaves para abrir las puertas de los megaproyectos que transformarán la región.

Gastón Chavez, Socio Gerente de Syotec, presente en la Expo Internacional San Juan Minera.
Gastón Chávez, Socio Gerente de Syotec. La empresa desarrolla programas de capacitación en Jáchal e Iglesia para fortalecer el recurso humano local.

La empresa, fundada junto a ingenieros y técnicos sanjuaninos, lleva dos años trabajando en la industria minera y ya desarrolla programas de capacitación en departamentos alejados de la capital. La firma nació para trabajar en instalaciones fotovoltaicas, salas GIS y líneas de producción de gran escala. Hablamos con Gastón Chávez, Socio Gerente.

Capacitación minera en Jáchal e Iglesia: la estrategia de Syotec

Syotec avanza sobre dos ejes centrales: incorpora y forma personal de manera continua, transfiriendo la experiencia acumulada por sus fundadores y técnicos en trabajos de cordillera. Y por otro, desarrolla programas de capacitación orientados a las comunidades de los departamentos vinculados a las actividades mineras como Jáchal e Iglesia. Para Chávez, el fortalecimiento del recurso humano local será determinante si la actividad minera entra en una etapa de expansión sostenida. “Tenemos que ser nosotros, los empresarios locales, los que le den una mano al recurso humano local y provincial”, sostuvo.

Grupo Dumandzic -Agustina Dumandzic
Agustina Dumandzic destaca el rol estratégico de los proveedores locales ante la mirada del mundo sobre San Juan.

El Grupo Dumandzic, una de las empresas constructoras y proveedoras más consolidadas de la provincia, apuesta a la competitividad por sobre la protección legal, celebra el RIGI como «ancla jurídica» para inversores y reivindica el liderazgo femenino en la minería. Para Agustina Dumandzic, referente empresarial y figura clave de la Cámara de Servicios Mineros de San Juan (CASEMI), en San Juan todo lo que vale se construye desde adentro.

San Juan en el centro del mapa global

Con una mirada estratégica, Agustina lee el momento con precisión: «Tanto el mundo como la Argentina está poniendo los ojos en San Juan. Estamos muy contentos y a la espera de que los proyectos comiencen». Según detalla «todos los proveedores de minería estamos trabajando para poder hacerle frente a todas las actividades y ser competentes en el mercado».

Asimismo desde su rol en la cámara, visibiliza el rol de las mujeres en minería. «El lugar ya lo tenemos. Queda en nosotras animarnos, creernos un poco más, tener confianza en nosotras mismas y apoyarnos. No solo basta con que nos abran puertas, sino que nosotras tenemos que animarnos a atravesarlas».

La licencia social cierra el cuadro con la misma lógica: Grupo Dumandzic trabaja con las comunidades donde opera, las incluye en sus procesos y entiende que la aceptación social no se declama.

Candelaria Fernández, administrativa de Drain, junto a una colega en el stand de la empresa durante la Expo Internacional San Juan Minera.
Candelaria Fernández, administrativa de Drain, junto a una colega. La firma opera el baño químico más alto del mundo a 5.400 metros en el proyecto Lunahuasi.

Drain se especializa en logística minera, baños químicos e infraestructura sanitaria para operaciones de alta montaña.
Con apenas un año de actividad, la firma ya logró un antecedente poco común dentro de los servicios para minería: instalar baños químicos a 5.400 metros de altura en el proyecto Lunahuasi, operado por Vicuña, lo que la posiciona como responsable del baño químico operativo más alto del mundo.

Servicios sanitarios adaptados a las condiciones de alta montaña

Para responder a las condiciones extremas de la cordillera sanjuanina, los baños están fabricados con plásticos de mayor resistencia. Además, los productos utilizados para limpieza y mantenimiento son biodegradables, una exigencia cada vez más relevante para las empresas mineras y sus estándares ambientales. “Somos una empresa que estamos fuertemente comprometidos con el medio ambiente”, resumió Candelaria al explicar una política que hoy gana peso dentro de toda la cadena de proveedores mineros.

La empresa también prestó servicios a parques solares como los de Genneia en Retamito, aunque actualmente la minería concentra la mayor parte de su actividad operativa.

Con la desmovilización temporal de Lunahuasi por el inicio del invierno, la empresa atraviesa una etapa de menor actividad en cordillera que aprovecha para participar en nuevas licitaciones y ampliar su presencia dentro del sector.

Gerente comercial Gustavo Torres y Cinthia Ruiz del área de Calidad de Terra junto a su equipo
Gerente comercial Gustavo Torres y Cinthia Ruiz del área de Calidad de Terra junto a su equipo. Terra se especializa en el transporte de cargas críticas en escenarios de infraestructura inexistente.

La especialidad de Terra no es el transporte convencional, sino el movimiento de cargas en escenarios donde la infraestructura es inexistente o extrema. Según explicó Cinthia Ruiz, responsable de Calidad y Depósito Fiscal de la firma, la empresa se ha consolidado como un referente nacional gracias a su enfoque en la seguridad y la tecnología de punta. «Somos especialistas en caminos donde quizás no hay rutas«, detalló Ruiz.
La empresa es una de las proveedoras encargadas de transportar el mineral de Hualilan a Casposo.

La vara alta: El desafío de ser proveedor local

La minería no admite «escritura plana» ni complacencias. Los estándares ambientales y de seguridad son internacionales, y quien no se certifique, queda fuera del sistema. «El empresario sanjuanino tiene que acostumbrarse a competir con estos estándares. Querer cerrar o alambrar lugares no sirve«, afirmó el gerente. Para Torres, la clave para los proveedores locales reside en:

  1. Certificación obligatoria: Normas ISO de calidad y OSHAS de seguridad e higiene.
  2. Capacitación técnica: Preparar a los jóvenes en oficios y profesiones específicas.
  3. Salud de alta montaña: El rigor físico de trabajar en altura requiere una cultura de cuidado personal que hoy es una barrera de entrada para muchos aspirantes.

A pesar del optimismo, la competitividad de las empresas locales se ve asfixiada por variables macroeconómicas. Torres identifica dos problemas para el sector del transporte: los costos de combustible, porque la oscilación de precios impacta directamente en la rentabilidad y la presión impositiva.

Como propuesta, desde cámaras como CASEMI, UPROCAM y FADEEAC, se insiste en la necesidad de que el Gobierno implemente alivios fiscales específicos para la logística minera. «Si no se atiende el tema impositivo, la logística argentina no será competitiva frente a otros mercados», advierte el gerente.

En definitiva, la minería en San Juan ha dejado de ser una promesa para convertirse en un ecosistema vibrante de pymes y grandes constructoras. La capacidad de estas empresas para adaptarse a climas hostiles, certificar normas internacionales y formar a su propia gente es lo que garantiza que la riqueza del subsuelo se transforme en desarrollo real para las comunidades. El desafío está planteado: competir, innovar y, sobre todo, creer en el potencial de lo hecho en San Juan.

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