FALLO JUDICIAL HISTORICO EN MINERÍA: 105 trabajadores obligados a devolver bono millonario

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Un fallo inédito en la minería chilena está generando revuelo en los pasillos de Minera Escondida, la mina de cobre más grande del mundo. El Tribunal Laboral de Antofagasta ordenó ejecutar una resolución que obliga a 105 trabajadores a devolver un bono de 8,5 millones de pesos chilenos (un poco más de 10,5 millones de pesos argentinos) recibidos tras una negociación colectiva considerada ilegal.

Por William Cortez

El Tribunal Laboral de Antofagasta ordenó ejecutar una resolución que obliga a 105 trabajadores a devolver un bono de $8,5 millones, recibido tras una negociación colectiva considerada ilegal.

El Tribunal Laboral de Antofagasta ordenó ejecutar una resolución que obliga a 105 trabajadores a devolver un bono de $8,5 millones, recibido tras una negociación colectiva considerada ilegal

Este hecho marca un precedente judicial en la fiscalización de convenios laborales en Chile, y abre una nueva etapa en las tensas relaciones entre trabajadores, sindicatos y empresas del sector minero.

¿Qué ocurrió? El origen del conflicto

En 2019, un grupo de trabajadores disidentes del influyente Sindicato N°1 decidió negociar por separado bajo el paraguas del Sindicato Interempresa, obteniendo como resultado un convenio con bono de término de conflicto de $8,5 millones por trabajador.

El Sindicato N°1, cuestionó el pago del bono, porque consideró que la negociación fue no reglada y que atentaba contra el principio de representatividad y unidad sindical.

El caso escaló hasta la Corte de Apelaciones de Antofagasta, que en 2021 falló a favor del Sindicato N°1, declarando la nulidad del acuerdo por falta de quórum legal.

Un grupo de trabajadores disidentes del influyente Sindicato N°1 decidió negociar por separado bajo el paraguas del Sindicato Interempresa, generando la guerra entre los sindicalistas

Un grupo de trabajadores disidentes del influyente Sindicato N°1 decidió negociar por separado bajo el paraguas del Sindicato Interempresa, generando la guerra entre los sindicalistas

El peso de la ley: la devolución del bono

Tras varios recursos, la Corte Suprema de Chile ratificó el fallo en enero de 2025, confirmando la orden de que los trabajadores involucrados devuelvan el bono en su totalidad.

El Tribunal Laboral de Antofagasta dictó hace dos semanas el inicio de la ejecución judicial, estableciendo embargos directos al 50% de las remuneraciones mensuales hasta saldar la suma total.

Este fallo es considerado un hito sin precedentes en la historia laboral chilena: es la primera vez que un bono ya pagado se revierte judicialmente, afectando directamente los ingresos de más de un centenar de empleados.

Fallo sin precedentes: Es la primera vez que se revierte judicialmente un bono ya pagado por concepto de negociación colectiva

Fallo sin precedentes: Es la primera vez que se revierte judicialmente un bono ya pagado por concepto de negociación colectiva

La visión del Sindicato N°1: “una victoria sindical”

El Sindicato N°1 celebró el fallo como una victoria institucional:

“Este resultado es un gran logro, que permite consolidar nuestra lucha en contra del intento de la empresa, coludida con un pequeño grupo de trabajadores, para afectar y dividir a nuestro gran sindicato”, afirmaron en un comunicado.

El abogado del sindicato, Marco López, lideró el proceso legal que concluyó en el histórico embargo. La organización considera que esta medida refuerza el rol de los sindicatos mayoritarios y desincentiva futuros intentos de negociación paralela.

Implicancias para la industria minera

Minera Escondida, operada por BHP, enfrenta un dilema institucional. Aunque no fue obligada a pagar directamente, sí facilitó el proceso de pago del bono que hoy es cuestionado. La sentencia pone la lupa sobre cómo se gestionan los convenios colectivos y los vínculos entre empresa y sindicatos disidentes.

En un contexto de creciente debate por la sindicalización efectiva en Chile, este fallo representa una advertencia: los procesos que vulneren la legalidad sindical tendrán consecuencias concretas, incluso a años de haberse ejecutado.

Este fallo marca un precedente sindical y una clara advertencia a los reclamos laborales fuera de las normas establecidas por la ley

Este fallo marca un precedente sindical y una clara advertencia a los reclamos laborales fuera de las normas establecidas por la ley

¿Y ahora qué?

Los 105 trabajadores deberán enfrentar descuentos mensuales de sus sueldos. Para algunos, esto significa perder casi medio año de ingresos netos. Más allá del impacto económico, el caso redefine el mapa de poder sindical en la minería chilena, y probablemente marcará la pauta para futuras negociaciones en faenas como Collahuasi, Codelco y Los Bronces.

La minería chilena entra en una nueva etapa, en la que la legalidad sindical, la representatividad y los métodos de negociación van a ser mirados con mayor rigor judicial.

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