La Agrupación Minera Cordillera de los Andes nació de un reclamo, creció con las notas de Acero y Roca y hoy tiene casi 2.000 integrantes, lugar físico y personería jurídica en trámite. Su presidente, Patricio Páez, advierte: hay geólogos, ingenieros y topógrafos sin trabajo, las operadoras traen gente de afuera y los gremios no defienden a nadie.

Cuando la Agrupación Minera Cordillera de los Andes apareció en escena, lo hizo a partir de un reclamo puntual que nuestro medio cubrió, y que resonó en trabajadores de toda la provincia. Lo que empezó como una voz de protesta hoy tiene casi 2.000 integrantes y personería jurídica en trámite y visibilidad en cámaras, municipios y operadoras. Su presidente, Patricio Páez, dialogó con Acero y Roca y el diagnóstico que trajo no es optimista.

Todos surgió en el marco de las repercusiones sobre la «primereada» que el Bloquismo le hizo al oficialismo de Orrego en San Juan presentando su proyecto de ley de proveedores mineros, nota que también publicamos en una edición anterior, y la agrupación venía reclamando exactamente eso desde antes. «Los partidos políticos lanzan propuestas ahora por una cuestión electoralista, cuando nosotros ya remarcábamos las falencias el año pasado», dispara. Dicho eso, el foco de la charla fue otro.

Un termómetro que nadie quiere ver crecer

Casi 2.000 personas integran hoy la agrupación. Para cualquier organización gremial o social, ese número sería un logro. Para Páez, es una alarma.

«La agrupación es un termómetro laboral y una oficina de quejas. Nos preocupa que viene el invierno y en alta montaña se complica la situación por el clima, lo que trae paradas de trabajo dolorosas».

El crecimiento de la agrupación no refleja el boom minero que se anuncia en los titulares. Refleja lo contrario: que hay más gente buscando trabajo en el sector de la que el sector está absorbiendo. Y entre esa gente hay perfiles que sorprenden incluso al propio Páez.

No son operarios sin experiencia. Son profesionales formados, muchos de ellos con años en el sector, que no encuentran dónde insertarse mientras las operadoras traen gente de Mendoza, Salta o del otro lado de la cordillera.

Los gremios ¿duermen?

«Santa Cruz tiene una representación gremial muy fuerte, potente y activa; San Juan carece de eso. Es una posición muy cómoda la de acá; los gremios no defienden a los laburantes y eso hace que haya mucha rotación. En Santa Cruz los gremios trabajan a la par de los trabajadores; los delegados en San Juan, en cambio, duermen», relata Paez.

Y cuando se le preguntó si se refería a algún gremio en particular, la respuesta fue pareja: «A todos. Se acuerdan del laburante cuando tienen que votar o para que aporte la cuota sindical. Así no hay representación gremial».

La ausencia de representación sindical efectiva, dice Páez, tiene una consecuencia concreta: alta rotación, inestabilidad y trabajadores que no tienen quién los defienda cuando una operadora decide traer su propia gente de otra provincia.

La agrupación como bolsa de trabajo

Frente al vacío gremial y a la falta de respuesta del Estado que denuncian, la Agrupación Minera Cordillera de los Andes construyó su propio canal. Funciona como una bolsa de trabajo informal pero operativa: las empresas piden perfiles, la agrupación los aporta.

Ya lograron colocaciones en Don Pocholo en Iglesia, en Forraco y en Vicuña, donde consiguieron puestos para operadores de maquinaria pesada y camioneros con experiencia. También tuvieron una reunión con Sonia Delgado por el proyecto Guañizuil, quien se comprometió a articular con la agrupación para cubrir necesidades de mano de obra.

En paralelo, trabajan en capacitación. Organizaron una charla gratuita para 200 integrantes con certificado, dictada por el profesional Rafael Lacherre. Ahora preparan un curso de grúa horquilla y autoelevador en formato virtual para llegar a los integrantes de departamentos alejados, con gestiones en curso para firmar convenios con municipios que aporten las horas de práctica.

«Ayudamos a gente que no sabe cómo aplicar a un trabajo de forma individual; las empresas nos piden perfiles y nosotros se los aportamos».

El mensaje a las operadoras

Páez cierra con una reflexión que mezcla reclamo y advertencia. Los proyectos mineros en San Juan son para 30 o 40 años. Si no se forma mano de obra local desde ahora, dice, el problema se va a agravar con el tiempo. Y los anuncios grandilocuentes, lejos de ayudar, están generando un efecto secundario que golpea a los mismos trabajadores que supuestamente van a beneficiarse.

«Algunos ‘vendehumo’ políticos dicen que San Juan va a ser Dubái y eso hace disparar los precios de los alquileres y la comida. La realidad es otra: San Juan tiene alquileres carísimos y comerse una pizza en la Libertador sale más caro que frente al Obelisco en Buenos Aires. Los minerales son de los sanjuaninos y los proyectos son en San Juan. Eso hay que tenerlo claro», finaliza Patricio.