En el marco de la Expo San Juan Minera, se presentó su centro modelo de formación técnica. Buscan certificar la experiencia de los trabajadores locales para cumplir con los estándares internacionales que hoy exige la industria metalífera para profesionalizar la mano de obra minera provincial
LO ESENCIAL EN 10 SEGUNDOS
American Advisor lanzó en San Juan un programa de certificación profesional para operarios de maquinaria pesada y conductores. Con avales de IRAM y la Agencia Nacional de Seguridad Vial, la firma busca transformar la experiencia empírica en títulos habilitantes para garantizar seguridad y eficiencia en los yacimientos.
Transformación laboral: De la experiencia empírica a la formación profesional minera
La minería en San Juan ya no es una promesa. Actualmente es una realidad operativa de gran escala. Para Ernesto González, gerente de American Advisor, esto implica un desafío cultural. «Llegó el momento en que el sanjuanino común se dé cuenta de que hay que profesionalizarse», afirmó el directivo. La empresa suma más de 7 años de experiencia en sitios como Veladero, Pachón y Filo del Sol. Para ellos, la competitividad depende del capital humano y no solo de la tecnología.
La propuesta central va más allá de enseñar a manejar. Buscan certificar que el operario conoce la teoría y el análisis del terreno. También incluyen el mantenimiento preventivo de la máquina. «Cualquier sanjuanino certificado por American Advisor va a tener un título casi profesional«, enfatizó González. Estas competencias son vitales para quienes operan topadoras, cargadoras o camiones fuera de ruta.
El respaldo institucional como sello de garantía
Para obtener validez legal, la firma gestionó certificaciones ante diversos organismos públicos. Esta red de avales incluye al Ministerio de Gobierno de San Juan, la Secretaría de Tránsito y Transporte y la Agencia Nacional de Seguridad Vial. Según detalló Ernesto González, este entramado permite emitir documentos con validez estatal. Ya no son simples diplomas privados; ahora acreditan idoneidad técnica en entornos de alto riesgo.
«Tuvimos que hablar con mucha gente en el ámbito público», explicó el directivo. El objetivo fue concientizar sobre la seguridad en rutas mineras. Para la empresa, el trabajo de campo depende exclusivamente de una formación auditable. Este respaldo garantiza que el personal capacitado cumpla con las normativas de seguridad laboral más rigurosas de Argentina.
Federalización técnica: Capacitación en los departamentos mineros de San Juan
La estrategia de la empresa no se limita a la capital provincial. El objetivo es llevar la formación a las zonas de influencia directa de los proyectos mineros. «Vamos a hacer lo mismo en Iglesia, en Jáchal, en Calingasta, vamos a acercarnos a Sarmiento», adelantó el gerente. El plan incluye convenios con el Gobierno de la Provincia de San Juan para asegurar que el beneficio llegue a los departamentos donde la minería es el principal motor económico.
Inclusión y comunidad: Formación operativa para mujeres de las zonas de influencia
Además de los trabajadores individuales, la compañía ya trabaja con fundaciones y empresas mineras para capacitar a mujeres de las comunidades locales, promoviendo la inclusión laboral en puestos operativos que tradicionalmente eran ocupados por hombres.
Cómo acceder a la certificación técnica de American Advisor
Para quienes buscan insertarse en la industria, el tiempo es un factor clave. Ernesto González estimó que en un plazo de 30 a 40 días el centro modelo estará operando al 100% para particulares. El proceso de formación es integral y exigente: incluye exámenes psicofísicos, teóricos, prácticos y de conducción, además del conocimiento técnico de los checklists de cada máquina.
«La formación es lo más importante en esto, y luego acompañamos para que el empresario que tome a estos conductores pueda estar tranquilo de que le van a cuidar la máquina que está conduciendo«, concluyó.
El despliegue de American Advisor en la Expo San Juan Minera confirma que la industria ya no tolera la improvisación. La transición de una minería de «oficio» a una de «profesión» es el único camino para que San Juan logre capturar el valor real de sus recursos.
La brecha de 40 días para iniciar estas capacitaciones marca el inicio de una carrera contra el reloj para que, cuando los grandes proyectos de cobre alcancen su pico de construcción, el personal en la cabina de las máquinas sea mayoritariamente local y altamente calificado.
Periodista especializada en gestión minera, sustentabilidad y desarrollo regional. Con un enfoque centrado en la transparencia y la comunicación estratégica, analiza el impacto de la industria en las comunidades y el marco institucional del sector. En Acero y Roca, es la voz encargada de desglosar los desafíos de la licencia social y los procesos de modernización minera.