Por Luciana Vignoli y David Balderramo
Con el foco puesto en la infraestructura eléctrica y el fortalecimiento del compre local, el proyecto Vicuña reúne a empresas sanjuaninas para potenciar el asociativismo y la participación en las licitaciones clave del campamento minero.
LO ESENCIAL EN 10 SEGUNDOS
El proyecto Vicuña inició hoy en el Hotel Viñas del Sol una doble jornada de vinculación comercial. Participan 140 proveedores locales (70 en capital y 70 en Iglesia) para cubrir servicios complementarios en licitaciones eléctricas y de infraestructura que albergarán a 2.000 personas.
El motor del contenido local en el Hotel Viñas del Sol
Osvaldo Ruiz, gerente de contenido local de Vicuña, en diálogo con Acero y Roca durante la ronda de negocios explica que «en esta oportunidad nos convocan dos licitaciones, la ampliación del sistema de distribución dentro del campamento de 33 KV y también el sistema eléctrico para la fase dos del campamento«. Para estas obras de gran envergadura, el proyecto cuenta con 7 oferentes principales, quienes hoy se sientan cara a cara con las pymes locales.
Alrededor de 500 empresas se registraron para las dos jornadas previstas, aunque solo había capacidad para unas 140. “Hemos tenido que ir muy fino a la hora de seleccionar a quienes iban a participar”, indicó Ruiz .La organización dividió los encuentros en dos nodos para garantizar la participación federal dentro de la provincia. «Tenemos 70 proveedores registrados para el día de hoy acá en San Juan y 70 proveedores registrados para mañana en Iglesia con proveedores de la comunidad»,
Marcelo Agulles, Communications Manager de Vicuña, explica que «la ronda se organizó para que los oferentes puedan incorporar información concreta sobre compras y contrataciones locales en el componente social de sus propuestas». Un aspecto estratégico para fortalecer la licencia social del proyecto y asegurar una mayor participación de proveedores y mano de obra sanjuanina.
El proceso de licitación: tres meses y tres pilares de evaluación
El proceso de selección no se agota en el presupuesto más bajo, sino que integra una visión holística del impacto empresarial en el territorio. El plazo estipulado para concluir estas licitaciones es de aproximadamente 3 meses.
La evaluación de las ofertas se sostiene sobre una estructura de tres puntajes que definen al ganador. Según Ruiz, los pilares son la evaluación técnica, comercial y social. Este último punto es donde la ronda de negocios cobra real dimensión. «Nosotros los apoyamos desde el lado social para que puedan hacer esos vínculos, asociativismo, compre local y fortalecer esa parte, esa ese plan», puntualizó el ejecutivo.
Infraestructura para 2.000 operarios y servicios complementarios
Actualmente, Vicuña opera con dos campamentos (uno activo y otro por entrar en funciones) y se encamina hacia la construcción de una tercera unidad. Esta nueva infraestructura está proyectada para albergar a unas 2.000 personas, lo que dispara la necesidad de servicios que exceden lo estrictamente minero.
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Entre los servicios requeridos se encuentran el alquiler de camionetas, grupos electrógenos, baños químicos o ecológicos, generadores, grúas y oficinas móviles. Son, en palabras de la gerencia, los servicios que requerirá aquel que gane la licitación principal para poder prestar el servicio en sitio.
Este enfoque de integración busca que el beneficio económico del proyecto derrame de forma directa en las comunidades cercanas y en las empresas que ya tienen base en la provincia, consolidando una red de soporte técnico y humano local.
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La visión del proveedor: Knight Piésold y la ingeniería de punta
Gabriel Zanella, representante de la empresa Knight Piésold es una firma con más de 100 años en los rubros geotécnico e hidrológico, pero su apuesta en esta ronda es profundizar su división de ingeniería electromecánica. «Somos proveedores de servicio de ingeniería electromecánica, sobre todo basado en desarrollo de subestaciones eléctricas en líneas de media tensión», comentó Zanella sobre la empresa de casi 300 empleados.
- La compañía fue creada originalmente en Sudáfrica en 1921 por el Dr. F.E. Kanthack. A lo largo de más de 100 años, se expandió a nivel mundial, estableciendo oficinas en el Reino Unido, Canadá, Estados Unidos, Australia y varios países de África y Latinoamérica.
- Presencia en Argentina: La filial local, Knight Piésold Argentina Consultores S.A., se fundó en 2005 en la ciudad de San Juan. Aunque en 2007 trasladó su oficina central a Mendoza, en 2022 abrió una tercera sede en Perito Moreno, Santa Cruz.
La empresa ya posee un vínculo estrecho con el desarrollo geológico de los proyectos de Vicuña, especialmente en el diseño de diques de colas, sistemas de bombeo y monitoreo ambiental. La meta ahora es trasladar ese conocimiento al tendido eléctrico de los campamentos, un área crítica dada la rigurosidad del clima y la geografía de la zona.
Sustentabilidad y ronda de negocios
El esquema de contrataciones para las obras de infraestructura de Vicuña establece un precedente técnico donde el puntaje social se evalúa con el mismo rigor que las variables comerciales y operativas. La integración de los 140 proveedores inscriptos en estas jornadas no concluye con el encuentro en el Hotel Viñas del Sol, sino que marca el inicio de un proceso de evaluación y vinculación que se extenderá por 90 días hasta la adjudicación definitiva de las obras eléctricas de 33 KV y la Fase 2 del campamento. La escala del proyecto, diseñado para albergar a 2.000 operarios, asegura una continuidad en la demanda de servicios de logística y apoyo técnico, con una hoja de ruta que ya contempla al menos tres nuevas rondas de negocios y una feria sectorial antes de finalizar el año para consolidar la cadena de suministros en el departamento Iglesia y la capital provincial
Periodista especializada en minería, ambiente y agenda social. Forma parte de Acero y Roca -Magazine Minero, donde cubre la actualidad del sector con foco en sostenibilidad, seguridad, innovación y gestión de recursos humanos. Su trabajo analiza la relación entre minería y desarrollo local, con atención en el impacto en las comunidades y la gestión de recursos naturales. También aborda el avance de la inclusión en la industria, siguiendo iniciativas vinculadas al rol de la mujer y espacios sindicales emergentes.