Por David Balderrama
NOTICIAS BREVES
Rosario Ahumada, de CASETIC, lideró el primer encuentro del departamento de mujeres para potenciar liderazgos regionales. Buscan atraer jóvenes profesionales y proyectan un hackathon exclusivo para resolver problemáticas reales del sector minero a través de la innovación tecnológica aplicada.
LO ESENCIAL EN 10 SEGUNDOS
El departamento de mujeres de la Cámara Sanjuanina de Empresas de Tecnologías de la Información y Comunicaciones realizó su primera reunión en San Juan para debatir la visibilidad femenina. Bajo el liderazgo de Rosario Ahumada, planean acciones con la Unión Industrial y un hackathon para vincular estudiantes con la minería.
El primer paso hacia una red de contención y visibilidad profesional
La consolidación de espacios institucionales para la mujer en sectores estratégicos de San Juan tuvo un hito fundacional con el primer desayuno organizado por el departamento de Mujer de CASETIC. Rosario Ahumada, integrante del área de mujeres de la cámara, explicó que el objetivo primordial era congregar a las socias para establecer un diagnóstico común sobre su posición en el mercado laboral técnico. Durante la charla, surgió un concepto transversal que define la hoja de ruta de la organización para el resto del año. Según Ahumada, «una de las palabras que más se repitió fue visibilidad de lo que hacemos y los lugares que ocupamos».
«Este es el primer encuentro oficial del departamento de Mujeres de CASETIC, el primero de mucho. Buscamos visibilidad en el mundo de la informática y la técnologia que está intimimante ligado a las necesidades que tiene y tendrá la actividad minera»
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El hackathon como motor de soluciones para la industria
Uno de los proyectos más ambiciosos que surgió de este intercambio es la organización de un evento de innovación abierta con enfoque de género. La propuesta busca aprovechar la calidad académica de la Universidad Nacionanl de San Juan, especialmente en carreras como informática, para volcar ese conocimiento en la resolución de desafíos operativos reales.
Ahumada describió esta iniciativa como un objetivo de alto impacto para la región: «sería un sueño organizar un hackaton exclusivamente para mujeres, sobre todo teniendo universidades tan buenas en San Juan con carrera como informática». La metodología de este evento es estrictamente técnica y orientada a resultados, ya que consiste en «identificar problemas y que durante un tiempo reducido de trabajo. Que se trabaje en soluciones para esos problemas».
Este tipo de competencias no solo pone a prueba la capacidad técnica de las participantes, sino que funciona como una vidriera para las empresas que buscan talento especializado. La integración de estudiantes en estas dinámicas permite que la brecha entre la academia y la industria se reduzca, ofreciendo a las futuras profesionales una experiencia directa con las demandas de la minería y otros sectores productivos.
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Tecnología como puente transversal en el sector minero
Un punto clave del análisis realizado por la referente de CASETIC es la naturaleza transversal de la tecnología. Al analizar la ocupación de cargos jerárquicos, Ahumada señaló que en el sector financiero, por ejemplo, la mayoría son líderes mujeres. Sin embargo, reconoció que «quizás en el sector de la tecnología o en la minería son espacios un poco más difíciles». Para revertir esta situación, la estrategia no es solo ocupar el espacio, sino comunicarlo de manera efectiva para inspirar a otros perfiles.
Se han realizado charlas informativas sobre nuevas tecnologías y marketing digital en los departamentos de Jáchal e Iglesia, trabajando de manera conjunta con la cámara. Esta red de contención busca preparar a las comunidades para el desarrollo que se avecina, asegurando que tanto las empresas locales como los futuros profesionales estén a la altura de las demandas tecnológicas de la industria minera.
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La iniciativa liderada por el departamento de Mujer de CASETIC no representa un esfuerzo aislado, sino el inicio de una integración sistémica entre la capacidad técnica femenina y los requerimientos de la industria pesada. La propuesta del hackathon y la alianza con sectores industriales y educativos sugieren un cambio de paradigma donde la visibilidad se convierte en una herramienta de eficiencia operativa. En una provincia marcada por el crecimiento de la minería, la consolidación de estos espacios de liderazgo tecnológico será determinante para garantizar que el desarrollo económico sea inclusivo y profesionalmente diverso.
Equipo editorial de Acero y Roca. Información técnica, veraz y actualizada sobre el sector minero e industrial de Argentina y el mundo.