La UNSJ y Glencore Pachón sellaron dos actas esenciales, buscando mitigar la brecha de profesionales y garantizar la permanencia de estudiantes con hijos.
LO ESENCIAL EN 10 SEGUNDOS
Glencore Pachón y la Universidad Nacional de San Juan firmaron dos nuevas actas complementarias que incluyen la entrega de 5 notebooks para premiar la Hackathon Minera y el financiamiento de 7 becas de jardines maternales, una iniciativa orientada a sostener las trayectorias educativas y preparar talento para la industria minera.
Una alianza que apuesta a la formación de profesionales
La relación entre Glencore Pachón y la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) sumó un nuevo capítulo con la firma de dos actas complementarias. Las mismas están destinadas a fortalecer la formación académica y acompañar a estudiantes que enfrentan desafíos para continuar sus estudios.
El vicedecano de la Facultad de Ingeniería, Eric Laciar, explicó que uno de los acuerdos formaliza la donación de cinco notebooks que serán entregadas como premios de la reciente Hackathon Minera, una competencia que reunió a estudiantes de distintos niveles educativos para resolver desafíos vinculados a la actividad minera.
Más allá del equipamiento tecnológico, Laciar destacó que «el encuentro permitió fortalecer el vínculo entre la universidad y el sector productivo, una estrategia que se vuelve cada vez más relevante en una provincia donde la minería proyecta un crecimiento sostenido».
Becas para que la maternidad no sea un obstáculo
La segunda acta firmada tiene un fuerte componente social. El acuerdo contempla el financiamiento de 7 becas para jardines maternales, destinadas a estudiantes de Ingeniería que son madres o padres y necesitan un espacio de cuidado para sus hijos durante las horas de cursado.
Según explicó Laciar, «la iniciativa busca garantizar la continuidad educativa de quienes muchas veces deben elegir entre estudiar o atender responsabilidades familiares«, indicó. La medida se suma a experiencias anteriores impulsadas junto a la empresa minera y apunta a mejorar las condiciones de permanencia y egreso de estudiantes universitarios.
Una relación que trasciende los convenios
Para el rector de la UNSJ, Tadeo Berenguer, las nuevas actas representan la continuidad de una relación institucional que ya dejó resultados concretos en distintos departamentos de la provincia.
«Con Glencore venimos trabajando desde hace muchos años. La carrera de enfermería en Calingasta fue financiada fundamentalmente por esta empresa», recordó.
El rector valoró especialmente el apoyo destinado a estudiantes con hijos pequeños y consideró que este tipo de herramientas generan un impacto directo en la inclusión educativa. «Es un gran aporte en la parte social e intelectual que la empresa realiza«, sostuvo. Berenguer también adelantó que existen conversaciones para impulsar nuevas iniciativas vinculadas con la terminalidad educativa en departamentos alejados.
El desafío minero: formar talento para una década clave
Desde la empresa, el gerente de Capital Humano de Glencore Pachón, Juan Ponce, enmarcó el acuerdo dentro de una estrategia más amplia orientada a fortalecer las capacidades laborales que requerirá la minería sanjuanina en los próximos años. «Es un desafío y un compromiso contribuir al desarrollo del capital humano, especialmente en el tema de competencias para la industria minera», afirmó.
Ponce señaló que la provincia enfrenta un escenario inédito debido al avance simultáneo de varios proyectos mineros de gran escala.
«En el 2035 San Juan pasaría a ser la décima productora de cobre del mundo. El desafío es tremendo y este es un paso más hacia cómo enfrentamos este desafío en forma conjunta«, expresó.
En ese contexto, remarcó la importancia de trabajar junto a universidades, gobiernos, sindicatos y empresas para reducir la brecha entre la cantidad de trabajadores que demandará la industria y la disponibilidad de profesionales capacitados. También destacó el impacto de las becas destinadas a estudiantes con hijos. «Son cosas pequeñas que pueden hacer una gran diferencia. Con este apoyo muchas estudiantes pueden continuar y completar su formación profesional», señaló.
Formación, inclusión y desarrollo
Las nuevas actas firmadas entre Glencore Pachón y la Universidad Nacional de San Juan muestran una tendencia que gana espacio en la minería moderna: la inversión en infraestructura y proyectos productivos necesita ir acompañada por inversión en personas.
Mientras San Juan avanza hacia una etapa de expansión minera marcada por proyectos de cobre de escala internacional, la formación de técnicos y profesionales aparece como uno de los principales desafíos estratégicos. En ese escenario, iniciativas que combinan tecnología, inclusión educativa y articulación institucional adquieren un valor que trasciende la firma de un convenio y se proyecta directamente sobre la capacidad futura de la provincia para generar talento local.
Periodista especializada en minería y desarrollo productivo, enfocada en la cobertura de la industria, la innovación tecnológica y la formación de talento en San Juan y la región. Genero contenidos que conectan el ámbito académico, empresarial y social, con una mirada técnica, territorial y estratégica.