Un grupo de jóvenes profesionales decidió transformar una de las principales preocupaciones de su generación: la inserción laboral. El resultado es un encuentro que busca conectar talento, empresas y oportunidades en San Juan.
LO ESENCIAL EN 10 SEGUNDOS
La Comunidad Joven del Centro de Ingenieros de San Juan realizará un encuentro el 11 de junio, destinado a ingenieros junior, estudiantes avanzados y público general. Habrá empresas, recursos humanos, desafíos prácticos y charlas orientadas a fortalecer la empleabilidad y las competencias profesionales.
Cuando la necesidad de empleo se transforma en un proyecto colectivo
La dificultad para conseguir el primer empleo fue el punto de partida de una iniciativa que hoy busca convertirse en un espacio permanente para las nuevas generaciones de profesionales.
Según explicó Brenda Aguilera, presidenta de la Comunidad Joven, todo comenzó cuando el Centro de Ingenieros de San Juan, encabezado por Mauricio Videla, convocó a jóvenes ingenieros y estudiantes próximos a graduarse para debatir inquietudes comunes.
Durante aquel encuentro apareció una problemática que atravesaba a casi todos los participantes: la complejidad de insertarse en el mercado laboral. «Escuchamos muchos problemas que teníamos actualmente y mucho se trataba de la inserción laboral», recordó Aguilera. A partir de esa realidad, un pequeño grupo integrado por profesionales de Ingeniería Industrial, Ingeniería Química y Bioingeniería decidió organizarse para generar herramientas concretas que ayudaran a enfrentar ese desafío.
Lo que inicialmente era apenas una reunión informal terminó convirtiéndose en la Comunidad Joven del Centro de Ingenieros, una iniciativa que hoy cuenta con 10 integrantes activos y una agenda de trabajo propia.
Un espacio interactivo pensado para conectar el talento técnico con las empresas locales
El primer gran proyecto de la Comunidad Joven será el encuentro que se desarrollará el próximo 11 de junio, entre las 16 y las 22 horas, en la sede del Centro de Ingenieros de San Juan, ubicada en San Luis 351 oeste.
La propuesta surge en el marco de las celebraciones por el Día de la Ingeniería, que se conmemora el 6 de junio, y el Día del Ingeniero, celebrado el 16 de junio.
La entrada tendrá un valor de $2.000 e incluirá acceso a charlas, recorrido por stands empresariales y una pulsera para participar del after del evento.
Dentro de las actividades se incluyen diversas charlas sobre “Posicionamiento Laboral”; “Gestión de centros de salud en el ámbito privado y público” y “La ingeniería y las habilidades necesarias para la actual construcción y minería”, a cargo de empresarios y organismos de San Juan. «Quisimos apuntarlo a que los chicos puedan interactuar y conocer mejor a las empresas de San Juan», señaló Aguilera.
Desafíos prácticos para evaluar competencias reales
Uno de los aspectos más innovadores del evento será la dinámica propuesta en los espacios empresariales. La organización decidió evitar el formato tradicional de stand informativo y reemplazarlo por desafíos breves que permitan a los participantes demostrar capacidades técnicas y habilidades blandas. «Queremos que los asistentes se queden, participen, hablen y se muestren ante la empresa», explicó Aguilera.
La propuesta busca reproducir situaciones similares a las que enfrentan los profesionales dentro de las organizaciones, permitiendo evaluar aspectos que muchas veces no aparecen en una entrevista convencional. «En un desafío de cinco o diez minutos se puede ver cómo una persona se comunica, cómo reflexiona ante un problema y cómo trabaja en equipo», sostuvo.
Según la dirigente, este formato también permite reducir la presión típica de una entrevista laboral formal y favorece que los participantes muestren con mayor naturalidad sus fortalezas.
Los tres ejes estratégicos que buscan transformar la transición hacia el mercado laboral
La Comunidad Joven no pretende limitar su actividad a un único evento. De hecho, el grupo ya trabaja sobre tres ejes estratégicos que apuntan a acompañar a los nuevos profesionales durante los primeros años de desarrollo laboral.
El primero es justamente este encuentro anual de vinculación. El segundo contempla un programa de capacitaciones orientadas a fortalecer competencias técnicas y habilidades transversales. Y el tercero, quizás el más ambicioso, apunta a la creación de una bolsa de servicios profesionales.
La idea consiste en generar un espacio donde empresas puedan contratar ingenieros para proyectos específicos, incluso cuando no dispongan de recursos para incorporar personal permanente. «Queremos poder ser el vínculo entre esas dos partes«, explicó Aguilera.
Una alianza institucional que apuesta por el futuro profesional de San Juan
La creación de la Comunidad Joven también responde a una necesidad institucional. Mientras los egresados buscan oportunidades laborales, el Centro de Ingenieros necesita incorporar nuevas generaciones que aseguren la continuidad de la entidad en el tiempo. Esta convergencia permitió construir un espacio que hoy intenta consolidarse como punto de encuentro entre estudiantes, graduados, empresas e instituciones.
La experiencia de la institución demuestra que muchas veces los desafíos más complejos pueden empezar a resolverse cuando quienes los viven deciden convertirse en protagonistas de la solución.
Más información: Encuentro de la Comunidad Joven del CISJ- Charlas y Talleres
Periodista especializada en minería y desarrollo productivo, enfocada en la cobertura de la industria, la innovación tecnológica y la formación de talento en San Juan y la región. Genero contenidos que conectan el ámbito académico, empresarial y social, con una mirada técnica, territorial y estratégica.