La minería sostenible necesita más inclusión, equidad y nuevos modelos de negocio, según Conexxion
La industria minera enfrenta hoy desafíos crecientes vinculados a la sostenibilidad, la equidad y la inclusión. En diálogo con ACERO Y ROCA, Lorena Salas y María José Almerich, representantes de Conexxion, compartieron su mirada sobre cómo las empresas pueden avanzar hacia modelos más sostenibles, humanos y responsables.
Por Yenhy Navas
La minería contemporánea exige modelos más sostenibles, humanos y responsables
Ambas especialistas fueron parte del panel de Horizonte Joven, una actividad organizada por la Fundación Mujeres en la Minería, donde expusieron sobre sustentabilidad y desarrollo responsable. Durante su presentación, destacaron un dato que interpela al mundo económico y productivo: “en el mundo 1 % de la población mundial acumula 82 % de la riqueza”.
Según reflexionaron, “esta concentración extrema de riqueza tiene impactos directos en la minería: en el sector, genera brechas sociales y falta de licencia social. La sostenibilidad requiere modelos de negocio que redistribuyan valor, fortalezcan las economías locales y promuevan participación real de las comunidades”.
Del agregado a la estrategia: Bienestar y sostenibilidad en la minería
Para Conexxion, el desafío principal es pasar de prácticas aisladas a estrategias sistémicas. En su análisis, “muchas empresas aún entienden el bienestar y la sostenibilidad como ‘agregados’ y no como parte del modelo de negocio. Integrarlos implica revisar cultura, liderazgo y métricas de éxito, incorporando impacto social y ambiental como indicadores centrales”.
Integrar el bienestar y la sostenibilidad implica revisar cultura, liderazgo y métricas de éxito
Estrategias sistémicas para integrar impacto social y ambiental
Por lo tanto, explican que la sostenibilidad debe integrarse en el ADN organizacional, de modo que los indicadores sociales y ambientales se midan junto con los económicos. Solo así el bienestar deja de ser un complemento para transformarse en un pilar estratégico.
María Lorena Salas Villegas y María José Almerich Maurín, socias fundadoras de Conexxion
Diversidad e igualdad de género en minería sostenible
Asimismo, Salas y Almerich subrayan el rol clave de la diversidad y la igualdad de género como motores de innovación y sostenibilidad. “La inclusión de mujeres y diversidades aporta innovación, mejora la toma de decisiones y reduce riesgos. La minería sostenible necesita equipos diversos que representen las comunidades en las que opera. Avanzar en equidad de género es avanzar en los ODS 5 (Igualdad), 8 (Trabajo decente) y 10 (Reducción de desigualdades)”.
De hecho, enfatizan que la diversidad no solo responde a un principio ético, sino que es una condición necesaria para que los proyectos mineros sean sostenibles en el tiempo, generando valor compartido y beneficios reales para las comunidades locales.
Desafíos y oportunidades de la minería sostenible en San Juan
En relación con el contexto sanjuanino, las especialistas señalaron que “las brechas más visibles son el acceso desigual a empleo de calidad, la baja participación de mujeres y jóvenes, y la poca integración de proveedores locales. Para reducirlas, las empresas pueden invertir en formación, programas de desarrollo de talento local, compras inclusivas y espacios de participación comunitaria reales”.
Además, remarcaron que estas acciones fortalecen la confianza social y la licencia para operar, una dimensión cada vez más relevante en la minería contemporánea.
Buenas prácticas de Conexxion para impulsar la cultura sostenible en minería
La minería moderna propone un enfoque social completo
Al analizar experiencias de otros sectores, Conexxion propone trasladar a la minería prácticas exitosas que impulsen una cultura organizacional más sólida y comprometida:
- Liderazgo participativo.
- Programas de bienestar integrales (emocional, físico y social).
- Compras con enfoque en pymes locales y emprendimientos liderados por mujeres.
- Gestión de equipos basada en valores y propósitos compartidos.
Como destacaron, “estas prácticas fortalecen la cultura organizacional y el impacto positivo”, permitiendo a las empresas evolucionar hacia modelos más inclusivos y sostenibles.
Productividad y sostenibilidad: modelo regenerativo en minería
Finalmente, Salas y Almerich sostuvieron que el equilibrio entre productividad y sostenibilidad no solo es posible, sino imprescindible. “El equilibrio se logra cuando la generación de riqueza se mide junto con el impacto social y ambiental. La industria debe transitar hacia modelos regenerativos: crear valor económico mientras restaura ecosistemas, mejora la calidad de vida y potencia las capacidades locales. No es solo posible: es la única forma sostenible de operar a largo plazo”.
De esta manera, Conexxion impulsa una visión que entiende a la minería como un motor de desarrollo integral, capaz de generar riqueza y bienestar sin comprometer los recursos del futuro.
