El proyecto minero creció un 86% en empleo en menos de un año y anuncia 67.000 puestos futuros. Pero la euforia de las cifras choca con la realidad de los 190 trabajadores despedidos de Semisa-Terusi, la bronca de los desempleados calificados y una encuesta en redes donde uno de cada dos comentarios fue contra el anuncio. El dirigente de UOCRA lo resumió con crudeza: “Los anuncios que no tienen sentido inmediato no ayudan”.
LO ESENCIAL EN 10 SEGUNDOS
Vicuña creció de 1.456 a 2.676 empleos en nueve meses. El 77% de sus trabajadores directos son sanjuaninos. Los trabajadores riojanos suman cerca de 150 (44 directos y 100 indirectos). Pero el anuncio de 67.000 puestos futuros generó más burla que esperanza en redes sociales: el 50,3% de los comentarios fue en contra. Alberto Tovares (UOCRA) criticó los números “calamitosos” porque generan falsas expectativas. Y mientras tanto, los 190 despedidos de Semisa-Terusi, que iban a trabajar durante el invierno, siguen sin respuestas.
Un incidente de ciberseguridad en minería ya no se limita a la pérdida de datos. Puede impactar en la continuidad operativa, afectar sistemas de automatización, paralizar plantas de procesamiento o comprometer la seguridad física en operaciones remotas y subterráneas.
Contraste en la cordillera: los números que deslumbran y la otra realidad
El proyecto Vicuña presentó esta semana sus datos de empleo ante la prensa. La cifra principal es impactante: pasó de 1.456 puestos de trabajo en agosto de 2025 a 2.676 en mayo de 2026. Un crecimiento del 86% en menos de un año. Hay 522 empleos directos y 2.150 indirectos a través de contratistas. El 95% de la nómina es argentina, y el 77% de los colaboradores directos reside en San Juan.
Detrás de los números globales, el desglose por territorio muestra una realidad que genera debate. En la nómina directa, Iglesia aporta 58 trabajadores (11%), La Rioja 44 (8%) y Jáchal 38 (7%). En el empleo indirecto, hay 153 trabajadores de Iglesia, 140 de Jáchal y 100 de La Rioja. El total de riojanos vinculados al proyecto (directos e indirectos) ronda los 150, una cifra que la empresa precisó a Acero y Roca como un aproximado.
La publicación de los 44 trabajadores directos riojanos en un medio provincial generó una oleada de consultas a nuestro medio. Muchos lectores recordaban declaraciones anteriores de la empresa donde se mencionaban cerca de 160 trabajadores de La Rioja. La explicación está en la suma de directos e indirectos, pero la confusión dejó al descubierto una sensibilidad extrema: mientras hay 150 riojanos trabajando en Vicuña, todavía hay 190 sanjuaninos despedidos de la UTE Semisa-Terusi que esperan una solución. La comparación es inevitable. Pero cabe aclarar que aunque la UTE hubiera continuado, esos trabajadores iban a bajar del proyecto por el operativo invierno. O sea: la mayoría estarían hoy sin ese trabajo. Aunque muchos tendrían la seguridad de volver tras el invierno.
Termómetro digital: el anuncio que despertó más ironía que esperanza
El 13 de mayo, José Morea, country director de Vicuña, anunció que el proyecto generará cerca de 67.000 puestos de trabajo en los próximos tres o cuatro años, con prioridad para mano de obra sanjuanina. La noticia se viralizó en Facebook y, en cuestión de horas, acumuló cientos de comentarios.
La consultora Ethos analizó el fenómeno mediante el análisis de los comentarios en un medio sanjuanino . El resultado fue un retrato incómodo: el 50,3% de los comentarios fue abiertamente en contra del anuncio, el 30,1% se mantuvo neutro y solo el 19,6% se mostró a favor. Por cada persona que celebró la noticia, hubo dos y media que la rechazaron. El 73,9% de los comentarios fue sarcástico. La palabra que más se repitió fue “mentira”.
Una publicación se viralizó con ironía punzante: “Ni mi ex me mintió tanto.” Otra fue más cruda: “No son 67.000 empleos, ni el gobierno tiene esos empleados. 5.000 en la construcción y 3.000 en producción.”
El informe de Ethos identificó tres miedos concretos detrás del sarcasmo: que el trabajo se lo lleven trabajadores de afuera (bolivianos, chilenos, peruanos), que sin experiencia o estudios no haya oportunidad real, y que la provincia no mejore a pesar de décadas de minería.
Alerta gremial: la UOCRA advierte que “los anuncios sin sentido inmediato no ayudan”
Alberto Tovares, referente de UOCRA San Juan, fue aún más directo en una entrevista en Estación Claridad, el viernes pasado. Dijo: “El único salvavidas que nos queda como constructores es la minería. También quiero decir que, como dirigentes, estamos un poco molestos con lo que se dijo hace unos días. Hay que tener mucho cuidado con estas cosas que se dicen. La expectativa de la minería en San Juan es importante, pero los anuncios que no tienen sentido inmediato no ayudan. Nos cayó muy mal cuando alguien habló de un número calamitoso de empleos, porque la gente, dentro de su desesperación, nos reclama a nosotros.”
El conductor del programa lo interpretó como una advertencia: “Quedan como que ustedes son los que regatean los puestos de trabajo.” Tovares asintió: “Exactamente.”
El dirigente sindical aclaró que espera que la licitación del camino desde Angualasto hasta La Majadita (que se adjudicará en los próximos días) abra una oportunidad real. “Nos sentaremos a conversar para ver cuánta mano de obra necesitarán. Esa es nuestra expectativa; ojalá sea lo más pronto posible porque la gente no da más.”
Los 190 despedidos de Semisa-Terusi y la contradicción más dolorosa
Mientras Vicuña celebra el crecimiento de su nómina y anuncia 67.000 puestos a futuro, hay 190 trabajadores calificados (maquinistas, soldadores, operadores de equipos pesados) que fueron despedidos de la UTE Semisa-Terusi cuando la empresa perdió el contrato de los tramos E y F del Corredor Norte.
Estos trabajadores no eran principiantes. Tenían años de experiencia en alta montaña. Y, contrariamente al argumento esgrimido por la UTE (“operativo invierno”), ellos estaban dispuestos a seguir trabajando cuando todo se reactive. La agrupación Cordillera de los Andes denunció en su momento que los equipos tenían calefacción y que en alta montaña se podía operar con los recaudos necesarios. La desvinculación, para ellos, fue una decisión política y administrativa, no técnica.
La bronca se multiplicó cuando se difundió que trabajadores riojanos, chilenos y peruanos seguían en el proyecto mientras ellos quedaban afuera. No adjuntamos el video a esta nota porque se usa lenguaje xenófobo, pero cabe destacar que cierto o no, se regó por los WhatsApp de mucha gente. Un vocero de la agrupación dijo a este medio: “Yo me saco el sombrero con Quintela sin generar minería, ocupa su mano de obra en otra provincia y ubica su gente. Les ha dado una demostración de cómo se hace política a costa de otra provincia.”
El pulso de las comunidades: la brecha entre el relato y la calle
Vicuña tiene razones para mostrarse optimista. Creció en empleo, tiene un plan de expansión, y las reformas nacionales (RIGI, Ley de Glaciares) le dan previsibilidad. Pero los datos fríos no alcanzan cuando la calle los recibe con desconfianza.
El informe de Ethos es una radiografía de esa desconfianza. No es que los sanjuaninos estén en contra de la minería: muchos quieren trabajar. Lo que rechazan es la coreografía: el número redondo, la promesa de “prioridad local” que choca con la experiencia de haber mandado el CV y no recibir respuesta, o de ver cómo otros (riojanos, chilenos, peruanos) ocupan puestos mientras ellos, calificados, esperan.
Alberto Tovares lo dijo sin vueltas: “La gente no da más.” Y los 190 despedidos de Semisa-Terusi, que no iban a trabajar durante el invierno, pero podrían volver en el verano, siguen siendo la prueba más tangible de que entre el anuncio y la realidad hay una grieta que nadie se anima a cruzar.
Notas relacionadas. Leé también
- Vicuña decidió apartar a la UTE Semisa-Terusi del Corredor Norte por demoras críticas
- Crisis en el Corredor Norte: ASIJEMIN denuncia que 150 trabajadores viajan por su cuenta
- Exclusivo: Vicuña evalúa financiar la Ruta 40 Norte y define su futuro en La Rioja
Periodista y Licenciado en Comunicación Social, integra el equipo editorial de Acero y Roca. Especializado en actualidad y política minera, se encarga de la cobertura de proyectos y el análisis de la realidad provincial con un enfoque activo y comprometido con la información de primera mano.