El gremio del personal jerárquico y técnico minero logró un aumento escalonado del 16% superando la inflación. Su secretario general, Marcelo Mena, criticó la “hegemonía cultural” que aleja a los profesionales de los sindicatos, a los que ven como “monigotes” mediáticos.
LO ESENCIAL EN 10 SEGUNDOS
ASIJEMIN firmó con Vicuña un aumento del 16% entre mayo y julio, superando la inflación. El gremio negocia empresa por empresa y próximamente cerrará con Veladero y Gualcamayo. Su secretario general, Marcelo Mena, criticó la “hegemonía cultural” que aleja a los profesionales de los sindicatos, a los que muchos ven como “los monigotes de TN o La Nación+” hasta que necesitan representación colectiva.
La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) acaba de cerrar una nueva paritaria con la operadora del proyecto Vicuña. El acuerdo, que se aplicará desde mayo hasta el 31 de agosto, establece un aumento escalonado del 16 por ciento, una cifra que, según sus dirigentes, supera holgadamente la inflación proyectada para el período.
El secretario general del gremio, Marcelo Mena, dialogó con Acero y Roca y dio los detalles del acuerdo. También puso el foco en un problema que, a su juicio, frena una mayor adhesión sindical entre los trabajadores calificados: el prejuicio instalado contra los gremios, especialmente entre los profesionales jóvenes.
El acuerdo: 11% en mayo, 5% en julio
Mena explicó los detalles de la paritaria firmada con Vicuña:
“Es un 11% aplicable en mayo, que se paga ahora en junio con el retroactivo correspondiente, y en julio un 5% más sobre los haberes de junio. En total es un 16% y un poquito más de lo que están cobrando hoy. Es una muy buena paritaria porque estamos superando la inflación este año.”
El dirigente destacó que el gremio está negociando empresa por empresa. “Cerramos con Vicuña. Estamos avanzando en el convenio colectivo, ya las firmé y ahora se va a empezar a aplicar. La semana antepasada fue con varias empresas de Santa Cruz y seguramente en unos días cerraremos con Veladero y Gualcamayo.”
Por qué es importante el aumento logrado
La inflación acumulada entre mayo y agosto de 2026 se proyecta en torno al 7,5%. Esta estimación surge del promedio mensual esperado por los analistas en el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central de la República Argentina (BCRA), que marca una desaceleración gradual durante el invierno:
Mayo: 2,1%
Junio: 2,1%
Julio: 0%
Agosto: 8%
Estas proyecciones dependerán de la evolución de los precios regulados (tarifas, combustibles) y la estacionalidad de rubros clave como alimentos y bebidas en los meses mencionados.
Reflexión: “Muchos no creen en el sindicalismo por hegemonía cultural”
Uno de los temas centrales que surgió en la entrevista fue la dificultad que enfrenta el sindicalismo en general para atraer a trabajadores profesionales y técnicos. Mena lo resumió con una frase contundente: muchos no creen en el sindicalismo. Mena remarca esto a pesar de que ASIJEMIN tiene afiliados al 80% de los trabajadores de su sector, una cifra elevada para el sindicalismo hoy en día. El echo de que esa cifra parezca elevada, lo relaciona directamente a los tiempos políticos y los mensajes que se dan en los medios.
“Es una cuestión de hegemonía cultural”, explicó. “Esos muchachos al principio creen que porque los captó la idea libertaria o porque vienen de la universidad no tienen que tener un sindicato, y no se acercan inicialmente. Recién cuando se dan cuenta de que son un trabajador más que necesita representación colectiva, se acercan.”
El dirigente contrastó esa percepción inicial con la realidad una vez que el gremio interviene: “Cuando nosotros llegamos, ordenamos todo: les ponemos zona, antigüedad (conceptos que van en el recibo de sueldo y que se pagan) y todo lo que nos costó años pelear con los cuchillos entre los dientes. Ahí dicen: ‘Ah, pero entonces los sindicatos no son los monigotes que salen en la TV Nacional’.”
Mena reivindicó el rol de la representación sindical como herramienta para corregir desigualdades y mejorar condiciones. “Se dan cuenta con el tiempo, pero es nuestra tarea llegar a ellos”, afirmó.
El rol de ASIJEMIN: jerarquía, técnica y sustentabilidad
Según comenta mena, muchos jóvenes profesionales, por cuestiones ideológicas no se acercan al a los sindicatos, hasta que empiezan a tener dudas sobre sus sueldos y sus derechos como trabajador. Ahí descubren la importancia del trabajo del sindicato. Imagen ilustrativa de Acero y Roca
Según describe su propia página web, ASIJEMIN representa al “personal jerárquico, profesional y técnico” que se desempeña en empresas dedicadas a la exploración, explotación, prospección y toda actividad vinculada a la minería en todo el territorio argentino.
Su visión, explican, es velar por una minería sustentable, complementaria con otras actividades productivas, en la que los trabajadores son “el elemento fundamental” y su “seguridad y prosperidad” son la razón de ser del gremio. También defienden la valoración de la industria minera como “actividad estratégica para el crecimiento económico, productivo y social del país”.
La paritaria cerrada con Vicuña y las próximas que se vienen con Veladero y Gualcamayo son, para Mena, una demostración de que ese modelo de representación funciona. Siempre que los trabajadores, incluso los más escépticos, se animen a cruzar el puente.
Periodista y Licenciado en Comunicación Social, integra el equipo editorial de Acero y Roca. Especializado en actualidad y política minera, se encarga de la cobertura de proyectos y el análisis de la realidad provincial con un enfoque activo y comprometido con la información de primera mano.