NOTICIAS BREVES
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) alcanzaron un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 38/89 de la Rama Minería Extractiva. El entendimiento, rubricado por la conducción nacional del gremio que encabeza Héctor Laplace, establece una pauta de recomposición salarial de carácter acumulativo que se aplicará durante los meses de julio, agosto y septiembre.
Según la información suministrada por la secretaría de Prensa de AOMA, el esquema de actualización contempla un primer tramo de incremento del 3% para los salarios correspondientes a julio. Posteriormente, las escalas salariales del sector extractivo recibirán un ajuste del 2,5% en agosto y, finalmente, un suba del 2% en septiembre. Al tratarse de porcentajes de cálculo acumulativo, cada tramo se aplicará sobre la base imponible del mes inmediatamente anterior.
Esta actualización para la Rama Minería Extractiva se suma a la agenda de revisiones paritarias periódicas que el sindicato mantiene con las distintas cámaras empresarias del sector en todo el territorio nacional.
El impacto de las paritarias en la minería extractiva
El Convenio Colectivo de Trabajo 38/89 engloba a los operarios abocados de forma directa a la extracción de minerales en los yacimientos del país. En consecuencia, la actualización pactada por la entidad sindical impactará en los haberes de la plantilla de trabajadores asignados a los principales proyectos mineros en operación.
Las partes signatarias acordaron dar continuidad a las comisiones de seguimiento salarial para monitorear el comportamiento de las variables económicas durante el último trimestre del año. De este modo, AOMA y la CAEM prevén retomar el diálogo paritario una vez concluida la vigencia del presente tramo acumulativo en septiembre.
Equipo editorial de Acero y Roca. Información técnica, veraz y actualizada sobre el sector minero e industrial de Argentina y el mundo.