El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) propone un triunvirato para conducir la central obrera tras el desgaste de 18 años de gestión. Con 25 gremios aliados, busca mediar conflictos en el sector minero y democratizar las decisiones.
LO ESENCIAL EN 10 SEGUNDOS
Ante las próximas elecciones de fines de agosto, la Intersindical liderada por Martin Solazzo demanda un recambio en la CGT San Juan. Proponen abandonar el unicato por un esquema federal que represente a todos los sectores, priorizando la defensa del trabajador minero y la unidad gremial frente a nuevas normativas electorales.
El fin de un ciclo de 18 años en la central obrera
La conducción de la CGT San Juan, encabezada por Eduardo Cabello, atraviesa un momento de escrutinio interno tras casi dos décadas al frente de la organización. Para Martín Solazzo, secretario general de la UOM, «es un balance que tiene sus partes buenas y sus partes malas, como todo. Consideramos que el compañero hizo el esfuerzo que tenía que hacer. Algunas cosas salieron bien, otras no». La fecha de los comicios es el próximo 25 de agosto.
Solazzo señala que existe un «desgaste político y de conducción que lleva estar 18 años frente la CGT«, lo cual justifica la búsqueda de una innovación que no implique la exclusión de sectores, sino un recambio de nombres y perspectivas. La propuesta del sector que lidera no busca fracturar el movimiento, sino fortalecerlo mediante la integración de nuevas voces que den por finalizado un ciclo que, a su criterio, ya cumplió su tiempo.
«Creo que sí que es momento de probar algo nuevo y de darle la oportunidad a otros compañeros que también están bastante preparados para conducir CGT, eso no hay ninguna duda».
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El desafío de las nuevas reglas electorales y el armado del padrón
Una de las principales preocupaciones de la UOM y los gremios aliados radica en el cambio de las condiciones de convocatoria. Tradicionalmente, la participación en la vida interna de la central incluía a la totalidad de los gremios adheridos, ya fueran de carácter provincial o confederados.
Sin embargo, para este proceso electoral, la normativa nacional restringe el voto únicamente a los sindicatos confederados. «Históricamente han participado todos los gremios que estaban adheridos a CGT, provinciales o confederados. Hoy no entiendo por qué se deja fuera todos esos sindicatos», advirtió el titular de la seccional metalúrgica. A pesar de esta restricción, el bloque que busca la renovación ya cuenta con una lista consolidada de cerca de 25 sindicatos que comparten la visión de cambio, asegurando su permanencia dentro de la central obrera independientemente del resultado, explica el miembro referente de la Intersindical San Juan.
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Hacia una CGT federal: triunvirato versus unicato
La propuesta política de Solazzo se distancia de la concentración de poder en una sola figura, un modelo que define como unicato y que considera peligroso para la estabilidad gremial. En su lugar, el proyecto para la nueva CGT se basa en una estructura más democrática y participativa. «Nuestra lista seguramente la van a encabezar dos gremios o tres gremios. Cuando uno solo tiene toda la responsabilidad y toma todas las decisiones, por ahí es bastante complicado», explicó el referente.
Esta visión de una CGT federal busca que las decisiones no dependan del arbitrio de un solo conductor, sino que surjan del consenso entre distintos sectores productivos. El objetivo es que la central tenga «más apertura a los distintos sindicatos, con más voces», evitando que la responsabilidad recaiga sobre una única persona, lo que tiende a generar rigideces en la respuesta ante los conflictos laborales.
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El desamparo del sector minero y la urgencia de mediación
Uno de los puntos más críticos señalados por el secretario general es la falta de respaldo que han sentido sectores estratégicos de la economía provincial, como es el caso de la minería. Según Solazzo, la estructura actual de la central obrera no ha brindado el amparo necesario ante los conflictos de encuadramiento y la disputa por afiliados.
La ausencia de un organismo mediador dentro de la CGT ha permitido que sindicatos con mayor estructura absorban a las organizaciones más pequeñas, poniendo en riesgo su existencia. En este sentido, la propuesta de renovación incluye la creación de un espacio donde la central pueda intervenir activamente para frenar estas prácticas.
Unidad y consenso como premisas fundamentales
A pesar de las diferencias marcadas con la actual conducción, el mensaje de la Intersindical es de unidad post-electoral. Solazzo descartó cualquier intención de dividir el movimiento trabajador de San Juan, sosteniendo que el proceso debe ser mucho más sencillo de lo que los medios de comunicación suelen presentar. «Es mucho más simple de lo que parece. Hay un grupo de sindicatos que no están de acuerdo con la conducción y piden una renovación. El que gana gana y el que pierda acompaña», sintetizó.
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La renovación de la CGT San Juan marca una transición hacia un modelo de gestión sindical que responda a la complejidad de la industria moderna. En una provincia donde la minería y la actividad metalmecánica son pilares económicos, la necesidad de una central obrera que actúe como mediadora técnica y política es imperativa. El abandono del esquema de conducción unipersonal en favor de un triunvirato podría ser la llave para destrabar conflictos de encuadramiento que, durante años, han debilitado la cohesión del movimiento obrero frente a las demandas del sector empresarial y el Estado. La madurez con la que se procese este recambio determinará la capacidad de defensa de los derechos laborales en el próximo decenio.
Periodista especializada en gestión minera, sustentabilidad y desarrollo regional. Con un enfoque centrado en la transparencia y la comunicación estratégica, analiza el impacto de la industria en las comunidades y el marco institucional del sector. En Acero y Roca, es la voz encargada de desglosar los desafíos de la licencia social y los procesos de modernización minera.