Por Karen Cortez
La carrera recibió aproximadamente 130 ingresantes durante el ciclo actual. La matrícula femenina representa entre el 40% y el 50%, aunque ese crecimiento todavía no se refleja en la cantidad de egresadas.
LO ESENCIAL EN 10 SEGUNDOS
Andrea Tello, subdirectora del Departamento de Ingeniería de Minas de la Facultad de Ingeniería de la UNSJ, explicó a Acero y Roca cómo evolucionó la matrícula, qué oportunidades laborales ofrece la carrera y qué acciones impulsa la institución para acompañar el egreso.
Una matrícula que mantiene su crecimiento
La carrera de Ingeniería de Minas atraviesa un período de mayor interés entre quienes comienzan sus estudios universitarios. Según Andrea Tello, subdirectora del Departamento de Ingeniería de Minas de la Facultad de Ingeniería de la UNSJ, “en estos últimos años se observa un aumento significativo en la matrícula. Este año ingresaron aproximadamente 130 alumnos. En 2025 y 2024 fueron números similares”.
La cifra marca una continuidad en el nivel de ingreso durante tres ciclos consecutivos. El desafío institucional no se limita al ingreso. También comprende la permanencia y la finalización de los estudios. De acuerdo con las estadísticas incorporadas en la Ordenanza N.º 21/2024 de la Facultad de Ingeniería, entre 2016 y 2023 egresaron 61 estudiantes de Ingeniería de Minas.
Consultada sobre la relación entre esa cantidad de profesionales y los requerimientos del sector productivo, Tello sostuvo: “Actualmente no hay un gran desfasaje entre los puestos ofrecidos por la industria y los profesionales disponibles”.
Programas para acompañar la terminalidad
La extensión de los tiempos académicos constituye uno de los problemas abordados por la Facultad. Para acompañar a quienes acumulan demoras o deben combinar el estudio con responsabilidades personales, la institución dispone de herramientas específicas. “Existen varios programas de terminalidad y programas para estudiantes con personas a cargo y que trabajan”, explicó Tello.
El Programa para la Terminalidad de Estudios en Carreras de Ingeniería contempla tutorías, planes de revinculación y alternativas académicas para estudiantes avanzados. Su alcance incluye a quienes completaron aproximadamente el 80% del plan de estudios, perdieron la regularidad o interrumpieron la carrera cuando se encontraban cerca de finalizarla.
La normativa permite elaborar un plan de trabajo junto con un docente tutor, analizar la extensión de regularidades vencidas y acordar modalidades que faciliten la continuidad académica. El objetivo consiste en reducir el abandono y transformar trayectorias demoradas en nuevos egresos.
Una profesión con distintos campos de trabajo
“Principalmente, pueden desempeñarse en la industria minera metalífera y no metalífera, en el campo científico, en la docencia y en instituciones gubernamentales”, detalló la subdirectora.
La carrera también mantiene vínculos con compañías que reciben estudiantes para prácticas profesionales o acercan temáticas destinadas a los trabajos finales. “En muchas de ellas hay graduados de la casa que sirven de nexo. Igualmente, tenemos convenios con varias que nos brindan plazas para las prácticas profesionales y temáticas para trabajos finales”, explicó Tello. Entre los ejemplos mencionó a Gualcamayo y Minerar.
Más mujeres ingresan, pero la tendencia aún no llega al egreso
Según la información brindada, “Aproximadamente ingresa entre un 40% y un 50% de mujeres en la carrera en estos últimos años. Todavía no se ve esa tendencia en el número de egresadas”, indicó Tello. Sobre las dificultades que enfrentan las estudiantes durante su formación, la subdirectora afirmó que son similares a las observadas en otras carreras y que la temática se trabaja de manera general en la Facultad.
El aumento de la matrícula abre una nueva etapa para la carrera. Su impacto dependerá de la capacidad institucional para sostener la permanencia, mejorar el egreso y acompañar la transición hacia el trabajo. En los próximos años, los datos sobre graduación e inserción permitirán determinar si el crecimiento de ingresantes se convierte en una mayor disponibilidad de profesionales para la minería argentina.
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