Por Karen Cortez
La diplomatura comenzará el 15 de septiembre y enseñará a validar oportunidades, estudiar mercados, calcular costos y presentar proyectos. El contenido no es exclusivamente minero, pero puede aplicarse a la cadena de proveedores.
LO ESENCIAL EN 10 SEGUNDOS
San Juan abrió una diplomatura gratuita para 40 emprendimientos activos de toda la provincia. Tendrá ocho encuentros presenciales y virtuales. Carpino explicó que las herramientas comerciales pueden aplicarse al sector minero, aunque licitaciones y registros de proveedores no integran el contenido académico confirmado.
Una capacitación general frente al crecimiento minero
El Gobierno de San Juan presentó la tercera cohorte de la Diplomatura en Emprendedurismo, una capacitación destinada a profesionalizar proyectos productivos que ya se encuentren en actividad. La iniciativa forma parte del Programa San Juan Emprende, impulsado por la Dirección de Pymes y Emprendedores y la Agencia Calidad San Juan, mediante una articulación con la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Católica de Cuyo.
La formación será gratuita, alcanzará a 40 emprendimientos sanjuaninos y comenzará el 15 de septiembre de 2026. Podrán participar personas mayores de edad cuyos proyectos tengan hasta siete años de antigüedad.
“La diplomatura tiene una óptica bastante generalizada, en el sentido de que se ha tratado de abarcar casi todos los aspectos de los distintos emprendimientos de la matriz productiva de la provincia, entre ellos el minero”, explicó José Carpino, secretario de Coordinación para el Desarrollo Económico, en diálogo con ACERO Y ROCA.
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Ocho encuentros para ordenar el modelo de negocio
La diplomatura tendrá una duración aproximada de dos meses y estará organizada en ocho encuentros, con actividades presenciales, instancias virtuales y acompañamiento personalizado de docentes de la Universidad Católica de Cuyo.
“Vamos a poner foco en validación de oportunidades, identificación de clientes, investigación de mercado, modelos de negocio, producto mínimo viable, marketing, ventas, costos y preparaciones de picheo, que es muy importante a la hora de buscar un inversor”, enumeró Carpino.
La formación incorporará jornadas vivenciales, actividades de networking y espacios orientados a fortalecer capacidades de liderazgo, motivación, trabajo en equipo y gestión del tiempo.
“Su plan de marketing va a ser importante para saber venderse con este auge minero que se va a venir en un par de años. Un modelo de negocio sustentable también va a ser muy importante, dado que la competencia va a jugar”, manifestó. Sin embargo, completar la diplomatura no implica ingresar automáticamente al registro de proveedores ni obtener contratos con compañías del sector.
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Financiamiento disponible por canales separados
El Gobierno provincial también mantiene un catálogo de herramientas financieras con información sobre líneas gestionadas por agencias de financiamiento de San Juan, tales como:
- Agencia Calidad San Juan: Actúa como el nucleador central para conectar la capacitación de la diplomatura con las líneas de apoyo económico provincial y la vinculación con otros organismos del ecosistema productivo.
- Programas Provinciales de Apoyo: El Gobierno de San Juan despliega herramientas de asistencia orientadas a capital de trabajo, adquisición de maquinarias e insumos, coordinadas desde la cartera de producción provincial a través de convocatorias específicas de fomento y articulación institucional.
Como instancia final del trayecto, 12 emprendimientos serán seleccionados para presentar sus proyectos ante un jurado evaluador, el cual aún no está designado. Esa exposición permitirá poner en práctica el pitch trabajado durante la capacitación.
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Prepararse antes de que llegue la demanda
La diplomatura estará abierta para emprendimientos de todos los departamentos de San Juan. Su alcance general permite trabajar fundamentos empresariales, pero la adaptación al mercado minero dependerá de cada proyecto. “Las oportunidades van a venir, de las más variadas y de las que se te ocurran. Mientras tanto, hay que estar preparados”, resumió Carpino.
La expansión minera puede ampliar la demanda de tecnología, logística, mantenimiento, servicios profesionales y soluciones productivas. Sin embargo, esa oportunidad no elimina las barreras de ingreso. Los futuros proveedores deberán demostrar calidad, cumplimiento, seguridad, organización financiera y capacidad operativa.
En ese escenario, la capacitación empresarial representa un punto de partida y no una habilitación automática para ingresar a la cadena minera. El resultado dependerá de que los emprendimientos conviertan las herramientas generales en procesos, certificaciones y propuestas capaces de responder a las exigencias concretas de la industria.
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