La gigante estatal chilena Codelco oficializó el lanzamiento de su Programa de Graduados/as 2027. Esta iniciativa estratégica apunta a captar y moldear a las nuevas generaciones de profesionales que deseen protagonizar la minería del futuro. En un contexto global de transición energética, la compañía busca perfiles comprometidos con la innovación, el respeto por las personas y, fundamentalmente, con el desarrollo sostenible de la industria.
Un año de formación intensiva en las operaciones más grandes del mundo
Quienes logren superar el riguroso proceso de selección no solo obtendrán un empleo, sino que se sumergirán en un ecosistema de aprendizaje de alto impacto. Codelco ofrece la posibilidad de adquirir experiencia directa en áreas críticas del negocio. La rotación incluye proyectos estratégicos y operaciones emblemáticas distribuidas en todo el territorio chileno, tales como:
- Chuquicamata y Radomiro Tomic.
- Ministro Hales y Gabriela Mistral.
- Salvador, Ventanas y la Casa Matriz.
- Andina, El Teniente y la Vicepresidencia de Proyectos.
La propuesta educativa y laboral busca que los jóvenes profesionales desarrollen su liderazgo en terreno. Asimismo, el programa facilita la creación de redes de contacto con ejecutivos y referentes de primer nivel en el sector minero internacional.
¿Cuáles son los requisitos excluyentes para los graduados sanjuaninos?
Para los egresados de la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) u otras instituciones de la región, es vital prestar atención a la «letra chica» técnica de la convocatoria. Codelco estableció filtros claros para asegurar la excelencia de su próxima camada de líderes:
Formación académica y experiencia
- Titulación y plazos: Es requisito ser profesional titulado o egresado, sin materias pendientes hacia el segundo semestre de 2026.
- Duración de la carrera: Se exige una formación de grado de, al menos, 10 semestres (5 años). Las especialidades prioritarias son Ingeniería Civil (en todas sus ramas), Geología, Ingeniería Comercial o carreras afines.
- Experiencia laboral: El programa está diseñado para perfiles con un máximo de 2 años de experiencia relacionada con su título.
- Homologación: Para quienes cursaron sus estudios fuera de Chile, la empresa aclara que se considerará la carrera y su duración siempre que esté debidamente homologada.
Condiciones operativas y de salud
- Movilidad geográfica: Los postulantes deben contar con disponibilidad absoluta para trasladarse a los distintos centros de trabajo mencionados anteriormente.
- Aptitud física: Se requiere contar con una salud compatible con el trabajo en faena, dadas las condiciones geográficas y de altura donde se ubican los yacimientos.
El valor de los datos y las actividades extracurriculares
Más allá de los requisitos básicos, la minera estatal chilena valorará positivamente ciertos diferenciales en el CV. En primer lugar, se ponderará un rendimiento académico destacado, con una nota igual o superior a 5,0 (o su equivalente en el sistema argentino).
En segundo lugar, en plena era de la minería 4.0, los conocimientos en automatización de procesos, analítica avanzada y manejo de datos son aspectos sumamente deseables. Por otro lado, la compañía busca personas integrales. Por esta razón, se solicita detallar la participación en actividades extracurriculares como voluntariados, centros de estudiantes, ayudantías de cátedra o deportes de competición, aportando las referencias correspondientes para su verificación.
Recomendaciones para la presentación del CV
Para cualquier postulación en Codelco se recomienda contar con un currículum vitae actualizado. Este documento debe componerse de estas principales secciones:
1. Datos personales: nombre completo, RUT o DNI, fecha de nacimiento, dirección particular, teléfono y correo electrónico.
2. Estudios: establecimientos y años donde se realizó la enseñanza básica, media, superior y otros estudios complementarios (si corresponde).
3. Experiencia profesional: se redacta en orden cronológico, partiendo por el trabajo actual. Debe incluir una descripción del cargo, nombre del lugar, y fecha de inicio y término.
Condiciones contractuales y logística de ingreso
El Programa de Graduados/as 2027 es una posición remunerada que ofrece un sueldo y beneficios acordes al mercado. El esquema de contratación se estructura de la siguiente manera:
- Vínculo inicial: Se ofrece un contrato a plazo fijo por un año.
- Proyección: Existe la posibilidad de acceder a un contrato indefinido, sujeto estrictamente a la evaluación de desempeño al concluir el ciclo de formación.
- Jornada: Según el destino asignado, la jornada puede ser de lunes a viernes o de lunes a jueves.
- Logística: Codelco cubre el traslado diario desde la «ciudad base» asignada hasta la faena (ida y vuelta). No obstante, es fundamental advertir que el programa no incluye alojamiento ni traslados desde ciudades que no sean el punto base de operación.
Cronograma: ¿Hasta cuándo hay tiempo de postularse?
La ventana de oportunidad para integrar la mayor productora de cobre del mundo tiene una fecha de cierre inamovible. Los interesados tienen tiempo de presentar su postulación y currículum vitae actualizado hasta el domingo 31 de mayo de 2026. El inicio efectivo de las tareas para los seleccionados está previsto para noviembre de 2026.
Esta convocatoria representa una oportunidad única para que el talento joven de San Juan adquiera conocimientos de vanguardia en Chile, para luego volcarlos en el pujante sector cuprífero que nuestra provincia proyecta para la próxima década.
Equipo editorial de Acero y Roca. Información técnica, veraz y actualizada sobre el sector minero e industrial de Argentina y el mundo.