La Oficina de Empleo de Rawson proyecta una nueva etapa de capacitaciones cortas. Construcción en seco, plomería y electricidad domiciliaria integran la oferta que el municipio busca vincular con futuras oportunidades laborales en minería.
LO ESENCIAL EN 10 SEGUNDOS
La Municipalidad de Rawson abrirá una nueva convocatoria para 12 cursos de capacitación laboral y ya registra alrededor de 600 personas preinscriptas. Algunas especialidades, como construcción en seco, plomería y electricidad domiciliaria, fueron incorporadas porque el municipio busca preparar vecinos para oportunidades de trabajo vinculadas con la minería, mientras avanza en conversaciones para sumar nuevas capacitaciones específicas del sector.
Cursos cortos y práctica intensiva para acelerar la salida laboral
La Oficina de Empleo de Rawson prepara una nueva convocatoria de capacitaciones mientras busca incorporar las necesidades laborales de la minería dentro de su oferta. Entre los cursos mencionados aparecen construcción en seco, plomería y electricidad domiciliaria, oficios que el municipio considera potencialmente vinculables con la actividad. La propuesta también contempla barbería, manicura, panadería, pastelería e inteligencia artificial, entre otras alternativas laborales.
Daniel Valenzuela, director de la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Rawson, explicó que «la duración de las capacitaciones responde a la situación de personas que necesitan adquirir herramientas laborales y comenzar a generar ingresos en plazos relativamente cortos».
Los cursos duran aproximadamente dos meses y medio y concentran buena parte del aprendizaje en actividades prácticas. “Los profesores que tenemos al frente son técnicos en diferentes especialidades, pero hacen mucho hincapié en la práctica, que es donde el alumno aprende rápidamente el oficio”, afirmó Valenzuela.
Una vez finalizada la cursada, los participantes realizan prácticas sociocomunitarias en uniones vecinales, donde desarrollan tareas relacionadas con los conocimientos adquiridos según cada especialidad.
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Rawson busca ajustar sus cursos a los perfiles que requiere la minería
Rawson no está ubicado sobre el corredor cordillerano donde se encuentran los principales proyectos mineros de San Juan. Desde la Oficina de Empleo reconocen que esa distancia también implica contar con menos información directa sobre los perfiles requeridos por las empresas.
Por eso, el municipio comenzó a buscar vínculos con compañías e instituciones que puedan aportar información técnica para orientar las capacitaciones.
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Actualmente, la Oficina de Empleo identifica requerimientos de conductores y considera que posteriormente podrían surgir oportunidades relacionadas con construcción en seco, plomería y otros oficios asociados con la construcción y el mantenimiento de instalaciones. Sin embargo, esa identificación todavía debe contrastarse con las necesidades concretas de las compañías.
“El tema de la minería no está incorporado del todo dentro de la Oficina de Empleo. Estamos haciendo capacitaciones, pero necesitamos saber qué están necesitando las mineras, que nos capaciten a nosotros también para decir: ‘Vamos por este camino’, y poder trabajar de mejor manera para lograr que nuestros vecinos consigan trabajo en la cordillera”, sostuvo Valenzuela. El objetivo es que los próximos cursos respondan progresivamente a perfiles laborales definidos por el sector. “Si bien ahora estamos capacitando a todo el mundo, vamos a tener que ver qué tipos de perfiles nos demanda la minería y apuntar a esos perfiles”, señaló.
En ese proceso, Nexo Minero, el encuentro realizado en Rawson con empresas, proveedores, instituciones educativas, sindicatos y vecinos, funcionó como punto de contacto con organizaciones vinculadas con la actividad.“Ha traído alianzas con diferentes instituciones que se han venido a presentar, quieren participar y ser parte”, afirmó.
600 preinscriptos para una oferta de 40 cupos por curso
La nueva convocatoria ya registra aproximadamente 600 personas preinscriptas, mientras que cada especialidad tendrá alrededor de 40 cupos. Según informó la Oficina de Empleo, los cursos están previstos para comenzar en octubre y finalizar durante la primera semana de diciembre.
El nivel de interés suele superar rápidamente la capacidad disponible. “Generalmente hacemos un solo día de inscripción porque tenemos 40 cupos por especialidad y vienen 100 personas a inscribirse por cada curso”, indicó Valenzuela.
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Las capacitaciones son gratuitas, aunque algunas especialidades requieren materiales e insumos para desarrollar las prácticas. “Hay algunos cursos en los que le pedimos al alumno algún tipo de aporte, que no supera los $25.000, para comprar algún insumo. Pero las capacitaciones que estamos haciendo son gratuitas”, precisó Valenzuela.
Las personas interesadas en recibir más información o inscribirse deben acercarse presencialmente a la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Rawson. Las inscripciones se reciben hasta completar los 40 lugares disponibles por especialidad y, una vez cubierto el cupo, comienza la capacitación correspondiente.
Periodista especializada en minería, ambiente y agenda social. Forma parte de Acero y Roca -Magazine Minero, donde cubre la actualidad del sector con foco en sostenibilidad, seguridad, innovación y gestión de recursos humanos. Su trabajo analiza la relación entre minería y desarrollo local, con atención en el impacto en las comunidades y la gestión de recursos naturales. También aborda el avance de la inclusión en la industria, siguiendo iniciativas vinculadas al rol de la mujer y espacios sindicales emergentes.