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La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) Seccional Catamarca y el proyecto MARA (Agua Rica) cerraron un acuerdo paritario que combina nivelación salarial e incrementos escalonados, alcanzando un aumento compuesto de hasta aproximadamente el 34% para las categorías más postergadas.
La pauta contempla una primera etapa retroactiva a los haberes de septiembre de 2026, mes en el que se aplicará una recomposición técnica de hasta el 17% según la escala. Este ajuste tiene como objetivo equiparar la estructura de remuneraciones de Agua Rica con la vigente en Minera Alumbrera, estableciendo un mismo escalafón pese a que el yacimiento todavía se encuentra en fase previa a la producción comercial.
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Cronograma de aumentos y alcance a empresas contratistas
Sobre la nueva base nivelada, el entendimiento rubricado por el gremio minero y la operadora estipula un sendero escalonado de recomposiciones:
- Octubre de 2026: Aplicación de un incremento del 8%.
- Enero de 2027: Aplicación de un tramo adicional del 6% de carácter acumulativo, completando una suba global del 34%.
El convenio selló una cláusula determinante para el personal de firmas contratistas encuadradas bajo el convenio colectivo de AOMA: a partir de octubre, las prestadoras de servicios de Agua Rica y Alumbrera quedarán incorporadas al mismo esquema de actualización, consolidando un criterio de paridad salarial dentro del complejo minero catamarqueño.
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