El Gobierno sanjuanino trabaja en una formación específica para pasar de la soldadura básica e industrial a trabajos sobre maquinaria pesada utilizada por la minería. El esquema comenzará en septiembre con instructores y prevé capacitación intensiva, nuevo equipamiento y articulación privada.
LO ESENCIAL EN 10 SEGUNDOS
San Juan prepara un plan de soldadura y metalmecánica orientado a minería. La formación de capacitadores comenzaría en septiembre y durará tres meses; simultáneamente avanzará la capacitación de alumnos. El programa integral demandaría entre seis y nueve meses y requerirá incorporar equipos para soldadura de gran porte.
La formación para cerrar la brecha de la demanda laboral
La búsqueda de trabajadores para la minería sanjuanina empieza a exponer una brecha concreta: tener conocimientos básicos de un oficio no necesariamente significa estar preparado para las exigencias de una operación minera. Esa diferencia aparece con claridad en soldadura. La Provincia ya dicta capacitaciones básicas e industriales, pero ahora trabaja sobre un escalón adicional: formar personas capaces de intervenir sobre estructuras y maquinaria pesada, un perfil que, según el Ministerio de Producción, ya presenta demanda laboral.
En diálogo con ACERO Y ROCA, Luciana Cuk, directora de Formación y Empleo del Ministerio de Producción de San Juan, explicó que el Gobierno provincial está diseñando un plan específico de metalmecánica vinculada con minería, que incluirá formación de instructores, prácticas intensivas y nuevo equipamiento.
Sin embargo, la funcionaria aclaró que una capacitación no implica una contratación automática. El objetivo es acercar las habilidades de quienes buscan trabajo a los perfiles que actualmente demandan empresas industriales, mineras y proveedoras.
“Todos los soldadores que han pasado por el programa tienen posibilidades laborales porque hoy en día la metalmecánica y la metalurgia están en pleno empleo”.
De la soldadura básica a trabajar sobre maquinaria pesada
El primer desafío que enfrenta el programa es la especialización. Actualmente, la Provincia cuenta con cursos de soldadura básica e industrial, pero la demanda del sector minero apunta a otro nivel de conocimiento. “Están demandando soldadores y electricistas. Pero soldadores de gran porte. Todas las capacidades que lleva adelante la minería tienen que ver con la soldadura de maquinarias pesadas”, explicó Cuk. En este sentido, la Dirección comenzó a elaborar junto a especialistas locales un plan de acción de metalmecánica para la minería.
“Hoy tenemos las herramientas para dictar los cursos de soldadura básica e industrial, pero no para la de gran porte. Vamos a equipar toda el área con este tipo de soldadoras para que puedan realmente estar al nivel de la demanda minera”, señaló.
La diferencia resulta central para entender el objetivo del programa: no se trata simplemente de aumentar la cantidad de cursos de soldadura, sino de elevar el nivel de formación hasta las tareas que requiere la industria pesada.
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El primer paso será capacitar a quienes después enseñarán
Para avanzar con esa especialización, la Provincia decidió comenzar por quienes estarán a cargo de transmitir esos conocimientos. La primera etapa estará enfocada en unificar criterios entre instructores y establecer una base común de enseñanza. “Lanzamos ahora en septiembre una capacitación para capacitar a capacitadores, para que todos estén en el mismo nivel y podamos entender qué es lo que necesita la metalurgia en este sentido”, adelantó la funcionaria.
“La formación a los capacitadores dura tres meses”, precisó Cuk. Sin embargo, el esquema no contempla esperar hasta la finalización de esa etapa para comenzar con nuevos alumnos. Según explicó, “en simultáneo estarían ellos formando ya alumnos. Y en eso tenemos un coordinador que estaría coordinando que todo funcione de acuerdo al manual de instrucciones”.
De esta manera, el objetivo es establecer una metodología común para que las capacitaciones no dependan exclusivamente del criterio individual de cada instructor, sino que respondan a un recorrido previamente definido.
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El plan completo demandaría entre seis y nueve meses
El recorrido general tendrá distintos niveles y demandará entre seis y nueve meses, aunque la duración definitiva dependerá del plan de acción final. “Va a ser con prácticas intensivas en este tipo de trabajos”, sostuvo Cuk.
En rigor, la propuesta plantea una trayectoria progresiva: formación inicial, niveles sucesivos, práctica intensiva y especialización sobre equipamiento vinculado con maquinaria pesada. La posibilidad de incorporarse posteriormente a una empresa dependerá de los requerimientos concretos de cada empleador, ya que la capacitación busca mejorar las condiciones de acceso al mercado laboral, pero no establece una contratación directa.
Según Cuk, el programa surge a partir de una dificultad que ya aparece en el sector productivo. “Las empresas están intentándolo hacer como pueden. Están demandando mano de obra en este rubro y no están pudiendo cubrir las vacantes”, aseguró.
Un programa provincial con foco en los territorios mineros
Además de responder a la demanda empresarial, el plan apunta a desarrollar capacidades dentro de las propias comunidades vinculadas a la actividad minera. “Este es un programa provincial. Se lo vamos a exponer a todo el sector privado para que puedan sumarse y articulemos en conjunto”, agregó Cuk.
Puntualmente, la funcionaria señaló que existen dificultades para encontrar trabajadores especializados en algunos departamentos alejados de la capital provincial. “Vamos a tratar de empezar a capacitar capacitadores de la periferia porque, por ejemplo, en Iglesia no hay soldadores. Con los años que llevamos en minería, no puede ser que estas localidades mineras no tengan soldadores capacitados”, planteó.
De esta manera, la estrategia busca descentralizar capacidades y desarrollar mano de obra dentro de los propios territorios mineros, en lugar de concentrar la formación exclusivamente en el Gran San Juan.
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Electricidad y mecánica serán el próximo complemento
«Puntualmente vamos a abordar en principio todo lo que tiene que ver con la soldadura a gran escala, de gran porte, de maquinarias pesadas”, explicó Cuk. Y agregó: “Por supuesto, la vamos a ir complementando con lo que es electricidad industrial y mecánica”.
Asimismo, la funcionaria relató que recientemente se firmaron convenios en Iglesia con cuatro empresas para desarrollar cursos relacionados con maquinaria pesada, tractoristas y operación de grúas. “Estamos visitando todas las localidades; trabajando y dándole posibilidades a todos los sanjuaninos”, sumó.
La convocatoria también busca sumar más mujeres
El programa también incorpora como objetivo ampliar la participación femenina. Cuk señaló que desde la Dirección realizan charlas específicas para incentivar a mujeres a ingresar a las capacitaciones y mencionó una experiencia de soldadura desarrollada especialmente para ellas en Chimbas. “Por ahí cuesta un poco arrimar a la mujer al oficio. Vamos de a poquito, pero cuesta. Es bueno incentivar a las mujeres a sumarse a un oficio que tradicionalmente ha estado ocupado por hombres”, sostuvo.
La capacitación como puerta, no como garantía de ingreso
El plan provincial intenta resolver una parte concreta del desafío laboral que abre la minería: reducir la distancia entre los oficios disponibles en San Juan y el nivel de especialización que buscan las empresas. La soldadura muestra con claridad esa brecha. Existen personas capacitadas en niveles iniciales y experiencia industrial, pero los trabajos sobre maquinaria pesada requieren conocimientos específicos, práctica y equipamiento que todavía deben fortalecerse.
Si ese recorrido logra alinearse con los requerimientos efectivos de las compañías, la formación podrá convertirse en una vía más directa para que trabajadores sanjuaninos lleguen en mejores condiciones a una postulación minera.
