Rawson Nexo Minero busca conectar capacitación, empleo y proveedores locales con las nuevas demandas de la cadena de valor minera.
LO ESENCIAL EN 10 SEGUNDOS
Rawson Nexo Minero propone una red permanente de capacitación y articulación vinculada a la minería. Participarán universidades, sindicatos, organizaciones y empresas.La iniciativa apunta tanto a trabajadores como a proveedores y prestadores de servicios. Se ofrecerán cursos, diplomaturas, talleres y otras instancias de formación con certificación. El programa contempla una bolsa de trabajo para personas capacitadas.Las empresas y proveedores podrán vincularse mediante rondas de networking y reuniones individuales. El lanzamiento está previsto con una jornada que incluye paneles, networking y un conversatorio sobre los perfiles que demandará la minería.
La expansión de la actividad minera en San Juan abre una pregunta que excede la llegada de nuevas inversiones: quiénes estarán en condiciones de ocupar los puestos de trabajo y proveer los bienes y servicios que demande esa nueva etapa.
En Rawson, el municipio busca responderla antes de que esa demanda se consolide. Para eso impulsa Rawson Nexo Minero, una iniciativa que propone construir una red permanente entre instituciones de formación, trabajadores, proveedores, contratistas y empresas vinculadas con la minería.
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La propuesta combina dos objetivos que hasta ahora suelen abordarse por separado: preparar personas para acceder a oportunidades laborales y conectar empresas locales con la cadena de proveedores mineros. El intendente Carlos Munisaga explicó recientemente a ACERO Y ROCA que la iniciativa busca evitar que la falta de preparación termine dejando a los trabajadores y emprendimientos locales fuera de las oportunidades que genere el sector.
«El propósito político es que nuestro pueblo esté preparado para aprovechar de la mejor manera aquello de lo que es dueño, que son los recursos, que no nos pongan excusas, que no están preparados, que tienen que buscar de acá, de allá, traer o que les pase por arriba.»
La idea, según el municipio, es construir esa preparación antes de que las necesidades de las empresas se transformen en una demanda masiva.
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Una red que une capacitación y demanda minera
El programa propone reunir en una misma red a instituciones que ya cuentan con capacidad para capacitar, formar y certificar saberes. La documentación de la iniciativa contempla la participación de universidades, sindicatos, organizaciones y otros actores vinculados a la formación.
El objetivo es ordenar esa oferta y orientarla hacia las necesidades de la cadena minera. Munisaga explicó que se está trabajando en acuerdos para constituir una red que concentre distintas alternativas de formación. La intención es que la capacitación no quede desconectada del mercado laboral. La red deberá funcionar como un mecanismo para identificar qué conocimientos se necesitan, qué instituciones pueden brindarlos y cómo pueden acreditarse.
La oferta podrá incluir cursos, carreras, diplomaturas y talleres, con la condición de que estén vinculados con los perfiles, servicios y actividades que pueda requerir la minería. «Constituyendo una oferta unificada, de cursos, carreras, diplomaturas, talleres, que permitan certificar en distintas posibilidades, que se vinculen siempre con el encadenamiento productivo de la minería», expresó.
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Del curso al empleo: una bolsa de personas capacitadas
Uno de los componentes planteados por el municipio es la creación de una bolsa de trabajo de personas capacitadas. La idea es que quienes completen las instancias de formación puedan quedar incorporados a una base que facilite su vinculación con las oportunidades laborales que aparezcan en el sector.
Pero el programa no se limita al empleo en relación de dependencia. También contempla a quienes puedan participar como contratistas, prestadores de servicios o emprendedores. Munisaga explicó que la preparación apunta a distintos caminos de inserción: «Preparando a nuestro pueblo para que se aproveche la minería. La gente ya se puede inscribir, elegir cursos, seleccionar, ver condiciones, ver dónde cursa, preparar, y además los cursos siempre están vinculados a las necesidades de la minería.»
Proveedores y empresas: reuniones de 15 minutos
La otra pata de Nexo Minero es que busca generar un espacio de contacto directo entre quienes ofrecen capacidades y quienes pueden demandarlas «La intención es la articulación para el encadenamiento productivo. Un espacio en donde se encuentren proveedores del departamento, contratistas, prestadores de servicios con empresas mineras.»
El documento de la jornada establece un mecanismo concreto para esa vinculación: las solicitudes de los participantes serán sistematizadas y la organización agendará reuniones de 15 minutos entre los actores interesados.
Paralelamente, el programa prevé que nuevas instituciones puedan incorporarse a la red, y que empresas adhieran como aliados estratégicos. Al finalizar la actividad está prevista además la firma de una Agenda 2026-2027, que busca darle continuidad al esquema de articulación.
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El «Pasaporte Minero» para medir las conexiones
La jornada tendrá además una herramienta diseñada para incentivar la interacción entre los participantes: el Pasaporte Minero. Según el documento, cada asistente podrá recibir un pasaporte digital o impreso y obtener validaciones a medida que recorra los distintos espacios del encuentro: instituciones educativas, empresas, proveedores, laboratorios y mesas de networking.
Lo que se pretende es generar incentivos para completar esas interacciones, con beneficios que podrían incluir acceso prioritario a futuras rondas de negocios, inscripción preferencial en capacitaciones o participación en sorteos de becas y mentorías. Pero además tiene una función menos visible y potencialmente más importante: generar información sobre cómo se relacionan los distintos actores de la red.
El documento plantea que los registros de interacción permitirán medir el funcionamiento de la plataforma y utilizar esa información para fortalecer la red en futuras actividades. La jornada contempla una presentación institucional, un panel sobre los desafíos de la «nueva minería que llega», otro dedicado a las sinergias dentro de la cadena de valor y un conversatorio sobre qué perfiles demandará la minería durante los próximos cinco años.
Para Rawson, el desafío será que esa red no quede limitada al evento de lanzamiento. El programa fue concebido como una estructura permanente de capacitación, certificación, empleo y vinculación empresarial. La apuesta, en definitiva, es que cuando la demanda minera crezca, trabajadores y empresas locales ya tengan capacidades, contactos y herramientas para competir por una parte de esas oportunidades.
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