La Municipalidad de la Ciudad de San Juan abrirá las inscripciones para siete cursos orientados exclusivamente a la minería. Las propuestas incluyen formación en perforación, logística, geología, voladuras, geomembranas, higiene y seguridad y recursos humanos. Sólo hay que acreditar domicilio en Capital y contar con secundario completo.
LO ESENCIAL EN 10 SEGUNDOS
La Municipalidad de la Ciudad de San Juan lanzará siete capacitaciones orientadas a la minería. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 14 de septiembre. Los cursos comenzarán entre el 15 y el 18 de septiembre. La propuesta está dirigida a personas de hasta 30 años, con secundario completo. La inscripción será presencial en la Dirección de Empleo y Desarrollo Productivo de Capital.
La expansión de la actividad minera no solo abre expectativas sobre futuros puestos de trabajo. También plantea una pregunta cada vez más concreta para quienes buscan ingresar al sector: qué conocimientos y perfiles laborales serán necesarios para acceder a esas oportunidades. Con ese objetivo, la Municipalidad de la Ciudad de San Juan pondrá en marcha una nueva tanda de formación laboral compuesta por siete cursos específicamente orientados a la minería. Las inscripciones serán hasta el 14.
La oferta incluye capacitaciones para perfiles vinculados directamente con las operaciones mineras, pero también con áreas que atraviesan buena parte de la cadena de trabajo del sector, como logística, seguridad y recursos humanos. El director de Empleo y Desarrollo Productivo de la Municipalidad de la Ciudad de San Juan, Antonio Díaz Ariza, explicó a ACERO Y ROCA que la propuesta responde a una nueva etapa de formación impulsada desde el municipio. “Vamos a lanzar nuestros cursos, pero estos ya son todos orientados a minería en esta mitad del año”, señaló.
“Son todos orientados a minería, más o menos de acuerdo a las necesidades que nos han estado planteando las empresas”.
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Cuáles son los siete cursos que abrirá Capital
La nueva oferta de capacitación está integrada por siete cursos, con perfiles que abarcan desde tareas técnicas directamente vinculadas a las operaciones hasta áreas complementarias necesarias para el funcionamiento de proyectos y empresas. Las propuestas son:
- Voladuras en obras civiles y minería
- Soldaduras de geomembrana
- Auxiliar perforista
- Operador logístico
- Auxiliar en minería y geología
- Higiene y seguridad en minería
- Recursos humanos en minería
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La propuesta busca acercar herramientas concretas a personas que quieran prepararse para desempeñarse en distintos segmentos de la actividad. En ese sentido, el director explicó que la definición de los contenidos tuvo en cuenta los perfiles que las empresas necesitan incorporar o requieren para sus tareas. “Estamos pensando en que esa gente que se forme vaya a trabajar en las empresas”, explicó Díaz Ariza.
Cuándo empiezan y cómo será la inscripción
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 14 de septiembre. Algunos cursos comenzarán el 15 de septiembre, otros el 17 y uno de los grupos el 18 de septiembre. Para inscribirse, los interesados deberán presentarse en la Dirección de Empleo y Desarrollo Productivo de la Ciudad de San Juan (Mitre 647 este), de lunes a viernes, de 8 a 13.
Asistir con DNI y acreditar domicilio en Capital y tener secundario completo.
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El funcionario indicó además que la propuesta está vinculada específicamente con la formación impulsada desde el municipio y que esta primera tanda cuenta con financiamiento de la Municipalidad de la Ciudad de San Juan.
Hasta 30 años y con secundario completo: los requisitos
Uno de los puntos centrales de la convocatoria será el límite de edad. Las capacitaciones están destinadas a personas de hasta 30 años. Díaz Ariza explicó que la decisión está vinculada con la intención de orientar la formación hacia personas que posteriormente puedan tener posibilidades concretas de acceder a puestos de trabajo.
“No es una cuestión caprichosa. Estamos pensando en que esa gente que se forme vaya a trabajar en las empresas y las empresas tienen ciertos requerimientos de edad”, señaló. El director puso como ejemplo la situación de personas que podrían realizar una capacitación, pero luego encontrar mayores dificultades para cumplir con las exigencias laborales o físicas de determinadas tareas.
“Por ahí viene una persona de 60 años y quiere hacer el curso, y en realidad no va a tener posibilidad real de entrar. No se le puede mentir a la gente con eso”, explicó. En cuanto a la formación previa, Díaz Ariza indicó que los cursos no exigirían necesariamente conocimientos técnicos específicos, aunque sí remarcó la importancia del secundario completo, una condición que habitualmente aparece entre los requisitos de contratación de las empresas. “En realidad no nos piden nada de eso, pero sí sé que las mineras, a la hora de contratar, piden secundario completo”, señaló.
Formación para una minería que demandará perfiles cada vez más diversos
La perforación y la geología forman parte de las etapas directamente vinculadas con la búsqueda y evaluación de recursos. La logística interviene en el movimiento de insumos, equipos y personas. La higiene y seguridad constituye un área transversal a las operaciones, mientras que las geomembranas y las voladuras requieren conocimientos técnicos específicos.
A eso se suma recursos humanos, un área que también forma parte de la estructura de las empresas y contratistas que integran la cadena minera. Para Antonio Díaz Ariza, el criterio de la nueva tanda es acercar la formación municipal a las necesidades que hoy plantea el sector.
Periodista especializado en minería, ambiente, ciencia y economía. Desde San Juan, cubre la actividad minera con mirada crítica y enfoque en sus impactos, oportunidades y protagonistas, buscando explicar los procesos detrás de cada proyecto y acercar información rigurosa a la comunidad.